跟上一家公司有劳动纠纷,影响入职下一家公司吗
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发布时间：2023-07-13 15:06
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时间：2023-09-11 04:29
跟上一家公司有劳动纠纷,不影响入职下一家公司，上家单位如果只是赔偿或者薪资方面的问题那完全不影响下家单位的入职，如果是因为一些竞业协议等产生的纠纷，那下家单位一般是不会录用，因为如果下家单位录用了有竞业协议*的员工是需要承担连带赔偿责任的，需要具体纠纷问题要分清楚。在不违背任何劳动合同关系冲突的前提下，那么也可以依法和新的工作单位建立相应的劳动合同关系，依然可以正常享受相应的五险一金，包括你工资性的收入，所以说是没有冲突的，只不过就是在解决问题的过程中，那么很有可能你需要耽误自己的工作时间，所以这个也是没有办法去避免的。
只要没有竞业*或者解除单上有对您不利的表述的话，是没有影响的。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
公司有劳动纠纷为啥影响入职
法律分析：1.如果你们之间已经解除了劳动合同，打劳动官司不影响你找工作；2、但如果你们之间没有解除劳动合同或者是对劳动合同解除有争议，则不能再找工作，因为会给新单位带来用工风险。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的...
跟上一家公司有劳动纠纷,影响入职下一家公司吗
法律分析：不影响，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞...
跟上一家公司有劳动纠纷,影响入职下一家公司吗
跟上一家公司有劳动纠纷,不影响入职下一家公司，上家单位如果只是赔偿或者薪资方面的问题那完全不影响下家单位的入职，如果是因为一些竞业协议等产生的纠纷，那下家单位一般是不会录用，因为如果下家单位录用了有竞业协议限制的员工是需要承担连带赔偿责任的，需要具体纠纷问题要分清楚。在不违背任何劳动合同关...
和上家公司劳动仲裁中,找下家还没入职前会被查到仲裁情况吗?目前求职期...
不会查。公司不会查仲裁情况的，公司只看劳动者离职原因，面试时，向公司说明情况即可。 一般做背景调查时会联系之前的单位，就看当事人应聘职位和背景调查的力度了，原单位没有提的情况，查到的可能性不大。法律分析劳动仲裁不会公开，除了当事人，其他人不得查看。在仲裁过程中的劳动争议案件，除了...
...劳动合同开了离职证明本月13号能入职下一家公司吗?
可以。只要不同时与两家单位存在劳动关系即可。既已与原单位解除了劳动合同，就可以随时再与新单位建立劳动关系，没有任何问题。
没解除劳动合同可以去另一家公司吗
如果原劳动合同没有解除，自己到新的单位工作不会影响公司的工作任务，并且公司并没有对此提出反对，实务中是允许到新单位上班的，但是要求员工的离职不会给原来的公司造成损害，比如影响到了工作进度、破坏了公司任务或者说是带走了公司的资源，以上情形造成的损害，需要劳动者和劳动者新入职的单位一起承担...
劳动仲裁会不会影响职业生涯?
首先明确的一点是:完全不会。劳动仲裁的目的是为了保护我们广大劳动者的权益，你们公司人力资源管理的这种行为，一定程度上是违背法律的，所以你不用过于担心。我们在面试工作的时候，只要自己没有违法行为，那么公司是不会拒绝我们的，除非能力有限，无法胜任本职工作。所以，提高自己的工作能力是至关重要的...
协商一致解除劳动合同,对下一份公司入职背调有影响吗?
协商一致解除合同对入职下一家单位一般是没什么影响的，可以跟原公司相关人员先打个招呼客观陈述
在与公司解除劳动合同期间,我可以去别的公司上班吗?
一般正常办理辞职手续的话，那你本来就应该在单位上班吧？在这种情况下，不必着急入职吧。如果你和单位之间有纠纷，还没有处理离职，最好不要入职新公司。这样做会被解雇。另外，你还没有离职没有拿到离职证明。下一家公司也不会让你入职。因此，如果想全职去下一家公司上班，请先解除劳动合同，然后...
公司拖欠工资劳动仲裁后,可以找新工作吗(目前还在职状态)?
正常情况下应该公司与你解除劳动合同或者裁决书生效后，才可以重新找新的工作的，因为不是刚大学毕业的学生的话，到新的正规公司入职需要提供之前解除劳动关系的证明的。这也是公司为你买保险时需要到社保缴纳相关资料，如果制度不完善的公司，有的也不需要，看实际你要找的公司的具体要求而定吧。
