离职了可以预支工资吗?
发布网友
发布时间：2022-04-24 22:06
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热心网友
时间：2023-10-12 14:43
朋友你好！离职员工通常不可以预支工资，因为离职情况下，预支工资对于单位来说是存在风险的，离职后和原单位已经不存在劳务合作关系，原单位也没有义务再帮助离职员工
热心网友
时间：2023-10-12 14:43
这是肯定不可以的，离职了就与公司没有关系了，也没有发生劳动实质上的事实，没有发工资的前提，所以不能预支工资。
热心网友
时间：2023-10-12 14:44
你辞职了，一般公司不会预支给你工资的，即使上班也轻易不会预支工资给你，
热心网友
时间：2023-10-12 14:45
既然你已经离职了，那么就说不上预支工资了，因为你根本就不在那里干活了，又怎么会有工资呢，只能是借钱了
热心网友
时间：2023-10-12 14:45
一般公司会押一个月工资等第二个月发工资再发，所以有预支工资，大部分公司离职的时候，已经把押的工资一块结算了，所以就不存在离职了还预支工资一说。如果已经结算工资了还说预支工资，本身就是有问题的，如果未结算，那只是拿回工资。
离职了可以预支工资吗
法律分析：离职员工通常不可以预支工资,因为离职情况下,预支工资对于单位来说是存在风险的,离职后和原单位已经不存在劳务合作关系,原单位也没有义务再帮助离职员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动...
离职了还能预支工资吗
法律分析：离职员工通常不可以预支工资，因为离职情况下，预支工资对于单位来说是存在风险的，离职后和原单位已经不存在劳务合作关系，原单位也没有义务再帮助离职员工。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因...
提出离职了还可以预支工资吗
法律分析：预支工资，就是工资还没到约定发放日期，向用人单位预先支取自己的工资。目前这种行为没有任何法律法规约束，完全是劳动者和用人单位双方自愿协商。在财务操作中，预支工资和向公司借款相似，会计科目都入其他应收款，前者个人意愿强些，后者属公事预支，但会计上处理是类似的。法律依据：《工资支付...
我都辞职了,什么叫预支工资呀
根据劳动法规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你可以向你们公司所在地的劳动保障局举报投诉或者申请劳动仲裁。
员工可以向公司预支一年的工资吗
1、通常公司领导同意预支即可。2、还有比较正规的公司，按照规章制度预支即可。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法...
离职后预支工资最多预支多少?
既然离职了，为什么还要预支工资啊？既然离职了就应该让公司为你结清你的工作收入，这才是最合理的做法
拖欠工资。预支工资
你可以在合法离职后要求单位支付剩余工资。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出...
有没有可以提前预支工资的工作
你好，关于能否提前预支工资，这通常取决于具体的工作环境和与雇主的关系。在一些情况下，如果你与老板关系良好，或者你是资深员工，例如工作五年以上，可能会有机会提前领取工资。这种安排并不普遍，且每个单位的规定各异。希望这能对你有所帮助，祝你生活愉快。
离职但没有到发放工资时间提前私人垫付的情况说明
根据查询相关资料显示：预支工资的保证书。1、离职但没有到发放工资，若想申请需要提前私人垫付要写好预支工资的保证书。2、寻找见证人后，将写好预支工资的保证书签好双方的名字，交换后即可。
如果有事回家离职但是还没有到发工资的时候中介会不会直接预支500
这个问题非常的简单，如果已经办了离职手续，那么中介是不会给你预支500元的，除非这个中介比较人性化，先预支你500元，发工资了然后从工资里扣！这样的做法很少，因为中介不是慈善机构！
