工伤后再次工伤怎么处理
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发布时间：2023-07-18 09:14
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工伤职工工伤复发后怎样办?
工伤职工工伤复发后可以向用人单位申请享受工伤待遇工伤待遇，根据《工伤保险条例工伤保险条例》第36条的规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可以享受本条例第29条、第30条和第31条规定的工伤待遇。即经过诊断治疗的，可以按照第29条的规定享受工伤医疗待遇工伤医疗待遇;需要暂停工作接受工伤医疗的，享受...
工伤的认定范围有哪些？
企业职工工伤保险试行办法。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工...
工伤复发怎么办,还能享受工伤保险待遇吗?
工伤职工工伤复发，是指职工因工伤事故或患职业病，经过医疗机构采取必要的诊断治疗，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施，确定工伤职工病情痊愈，可以终结医疗，终止停工留薪期，经过劳动能力鉴定委员会确定伤残等级后，或者正处于劳动能力鉴定过程中，工伤职工原有病情不同程度地重新复发。工伤...
工伤离职后工伤复发怎么处理?
工伤离职后工伤复发实际上是没有办法获得工伤保险基金的赔付了，因为这种情况下已经终止了劳动合同。根据我国法律当中明确的规定，如果说人员是属于劳动关系存续期间的话，工伤复发，需要治疗的是可以享受工伤医疗待遇。 一、工伤离职后工伤复发怎么处理?工伤离职后工伤复发实际上是没有办法获得工伤保险基金的...
员工发生工伤后总以伤患复发为由请假的情况怎么处理
员工发生工伤后，如果职工认为工伤复发，应经当地劳动能力鉴定部门确认程序后方可以认可，并享受相应待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，但也仅是医疗待遇，如有请假则可按病假处理。法律依据《工伤保险条例》第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本...
工伤二次受伤怎么办
赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理： 1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。 2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗...
新工伤引起旧工伤复发怎么处理?
新工伤引起旧工伤复发是需要再次的进行工伤复发的认定，然后享受工伤待遇。根据我们国家《工伤保险条例》当中明确的规定，如果成功认定工作原因将受到事故伤害或者是患职业病进行治疗的话，是享受工伤医疗方面的待遇的。 一、新工伤引起旧工伤复发怎么处理?新工伤引起旧工伤复发是需要再次的进行工伤复发的认定...
工伤鉴定后旧病复发怎么处理
《工伤保险条例》第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。二、工伤赔偿标准怎么计算?1、...
工伤鉴定以后旧伤复发怎么处理?
工伤鉴定以后旧伤复发可以再次申请伤残的鉴定，如果认定为之前的工伤复发的情况，可以享受工伤的相关待遇，工伤复发的鉴定如果是一级到四级的情况，需要保留劳动关系，并且退出工作岗位。 一、工伤鉴定以后旧伤复发怎么处理?劳动者工伤复发后，造成伤残情况发生变化的，可以再次申请伤残鉴定。自劳动能力鉴定结论...
工伤出院几年后旧伤复发怎么处理
法律分析：工伤出院几年后旧伤复发仍然可以按照工伤待遇处理。工伤医疗期（停工留薪期）满后仍需治疗的，或者评残后旧伤复发的，继续享受工伤医疗待遇。需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇；需要配置辅助器具的，可以按照规定配置，所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。法律依据：《工伤...
工伤10级退休后老伤复发怎么处理?
如果员工在退休之后工伤复发的话，首先可以通过工伤保险去申请药费报销。如果没有购买工伤保险就可以找单位进行报销，因为是工商旧伤复发。但是如果你已经领取了一次性工伤医疗补助金的话，那么用人单位将不会进行负责员工可以通过医疗保险来进行治疗。 一、工伤10级退休后老伤复发怎么处理?单位已缴纳工伤保险...
