发生工伤离职后还可以从新入职原来单位还可以继续买社保吗?
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发布时间：2023-07-17 16:15
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热心网友
时间：2024-04-19 00:50
首先，你在工作中受伤，不等于你就是工伤！工伤，应当由用人单位向劳动局申请工伤认定，如果认定为工伤，会下发工伤认定书，认定工伤后，在治疗和休养期间，用人单位应当按照正常出勤计算（全额开资），不可以解除劳动关系，并支付给你护理费、餐补、营养费等，由社保局报销全额医疗费用。然后再向劳动局申请工伤伤残等级鉴定，鉴定结果出来后，由社保局依据鉴定的伤残等级，支付给你一次性伤残补助金等待遇。你离职，就等于你自愿放弃了工伤待遇。
热心网友
时间：2024-04-19 00:50
这就看你原来的单位还能不能再继续有你了？如果有你就是可以的，也是可以买社保的
从原单位辞职后社保怎么办
发生工伤离职后还可以从新入职原来单位还可以继续买社保吗?
工伤，应当由用人单位向劳动局申请工伤认定，如果认定为工伤，会下发工伤认定书，认定工伤后，在治疗和休养期间，用人单位应当按照正常出勤计算（全额开资），不可以解除劳动关系，并支付给你护理费、餐补、营养费等，由社保局报销全额医疗费用。然后再向劳动局申请工伤伤残等级鉴定，鉴定结果出来后，由社保...
...还可以再回原单位上班吗、社保还可以继续交吗、有时间限制吗?_百度...
工商号领取了赔偿与单位，解除了劳动合同，就跟这个单位没关系了，想要再回到原单位上班的话，还是要看原单位是否招聘，你如果原单位继续招聘你的话，是可以回到原单位上班，社保还是可以继续交，中间并无时间的要求限制
工伤离职后,再去别的单位上班,对赔偿有影响吗,入职后对保险有影响...
一般情况下，需要将工伤医疗费、一次性伤残补助金完成赔偿后再离职，离职的同时提起一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金的赔偿，离职不会影响赔偿和新单位的保险
员工已离职,但由于工伤原因还一直给他缴纳社保,合规吗?
如果工伤还在医疗期，那么给他一直交社保是没有什么问题的，否则的话到时候去做社保工伤理赔的时候会有些问题，还要到时候补交会很麻烦，所以说如果他已经出了工伤期，那么就赶紧去把社保的工伤理赔去做掉，这样子以后就可以停止叫生保了。
外地人离职后,应该怎么交社保?
员工受了工伤之后正式离职了,是否还要继续帮他购买社保呢
离职了就是指与公司解除了劳动关系，自然是不需要买了。
离职空窗期社保怎么交
1. 离职后空档期在一个月以内，新单位入职后继续缴纳社保。2. 空档期超过半年，补交社保，避免影响社保累计年限。3. 住房公积金缴满12个月后，空档期无需补缴，不会影响贷款条件。4. 医保断缴超过半年，连续缴费时间将需重新计算，断缴一个月将无法享受医保待遇。社保的缴纳规则：1、个人缴纳社保的...
...现在换新公司买社保,要换社保卡吗?还是继续用原来那张社保卡。_百度...
如果补缴前面停缴的半年保费的话就可以用原来的社保卡继续缴社保；如果不补缴保费的话就只能换新的社保卡，也就是重新开户重新计算缴费时间，与原来的社保不挂钩。
购买两个月社保离职,去别的地方工作,还可以继续买吗
可以的，先办好银行卡，然后到当地社保机构查询你的交保纪录，然后到当地地税局办理，以后会从银行卡扣除应交社保费用。没办离职手续，去别的公司还可以交社保吗 只要上一家单位给您办理停保，下一家单位就可以办理参保，是否有办理停保，建议工作日打当地社保中心咨询电话12333查询。离职两个月还可以...
