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发布时间：2023-07-17 18:38
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热心网友
时间：2024-01-19 14:44
某三线城市下辖区，启动了2022年事业单位公开招聘人员网上报名工作，报考岗位合计18个，招录人数合计22人，提交报名信息的考生为5829人，通过资格审核的考生有5251人。由于缴费工作还在进行，我们只能以通过资格审核的考生人数来预判考录比。招收22名工作人员，5251人通过资格审核，即便最终缴费人数略低于通过资格审核的人数，考录比也会超过200：1。这还是*了专业、学历（基本都要本科及以上学历）和年龄（一般要求本科30周岁以下，研究生35周岁以下），如果不*专业、学历，或者放宽年龄*，报考人数会更多，考录比会更低。该区事业单位去年公开招录了41名工作人员，报名人数为4106人，有3500多人通过资格审核，考录比约为85:1。但今年的考录比跟去年相比，翻了一番都不止，热度空前。在*内，县区一级的事业单位（含乡镇街道）是最基层的单位，前些年考录比达到几十比一的时候，大家都觉得不可思议了，现在考录比竟然超过了200:1，可见竞争相当激烈。1）很多人都说研究生很难考，几百万考生竞争，但每年录取研究生的人数在100万左右，也就是几个人中录取一个人，这种竞争的强度与“200多人中选1人”的事业单位招考差远了。大家都清楚，如果通过了事业单位招聘工作人员考试，成功被录用，就意味着拥有了事业编制，也就成为了人们常讲的“*内正式员工”。为什么年轻人这么迷恋编制呢？首先，*内单位工作稳定、待遇不差进入*内单位，获得了编制，虽然收入不会太高，但工作稳定，且几乎没有失去工作的风险，个体的精神压力会小一些。另外，事业单位正式员工的工资一般在当地都属于中上水平，倘若夫妻双方都在*内上班，生活质量不会差。以前人们把有编制的工作称为“金饭碗”，现在许多人觉得不是这样了，但就算不是“金饭碗”，事业单位正式工作岗位也是“铁饭碗”，而且在今后的很长一段时间里都会是这样。其次，有编制，退休生活就有保障年轻人没上几天班就想着退休的日子，会被一些人认为是没出息。其实不能这么揶揄年轻人，如今工作不好找，未来存在着巨大的不确定性，年轻人有这方面的想法很正常，我们不能站在所谓的道德制高点对别人指手画脚。不得不承认，退休后可以过上质量比较高的生活，这是不少年轻人看重编制的一个重要原因。这些年轻人有学问、有本事，能在市场上找一份待遇更高的工作，但他们在权衡养老待遇之后选择了参加编制类考试。第三，事业单位一般不歧视非全日制学历非全日制学历在求职过程中容易遭遇歧视，有些单位根本不承认通过自考、成考获得的非全日制本科学历。而这种情况在*内单位就很少遇到。事业单位不歧视非全日制学历，不仅体现在招考过程中，只要没有特殊要求，非全日制本科文凭和全日制本科文凭一样，都可以报名参考，也体现在就职之后，非全日制文凭和全日制文凭在职称评审和晋升过程中享受同等待遇。另外，与企业招聘相比，事业单位招考过程透明，谁强谁弱，大家在笔试和面试中见分晓。年轻人更加认同这种求职模式，所以热心考编制。2）大批高校毕业生加入考编队伍，一个关键原因就是当下就业形势愈来愈严重。因此我们要理解年轻人的这种行为，不要动不动就说他们“动机不纯”“没能力创造财富，却天天想着怎么分配财富”。可是，总有人随意指责这些年轻人，他们要么“爹味重”，要么“哥味重”，随口就是“幸亏当年哥放弃了编制，现在才混出了个人样，否则就会在机械无意义的工作中耗费一生”，然后就是给参加编制考试的年轻人很多人生建议。他们这么做，要么是坏，要么是蠢。如今的状况跟他们当年能一样吗？现在的*内年轻人从单位辞职，有多少几率能混出名堂呢？事实上，不管是参加事业单位招考，还是去就业市场上找工作，都是年轻人自己的选择。这些年轻人为了过上安稳的日子，挑灯夜战，努力奋斗，他们的样子很美。
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