松下幸之助关于心态的5个建议
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发布时间：2023-07-17 20:22
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时间：2024-07-27 19:33
洞察不一样的人生
01、不管是多么聪慧的人，若是一直郁郁寡欢，便想不出什么好点子;心情低落，主意也不会找上门。相反，不管是多么平凡的人，若始终保持开心快乐，便会出乎意料地做到文思泉涌。
02、在这个躁动不安的时代，适度的灵活和适度的乐观是实现成功的关键因素。
03、人与人之间并无伟大与不伟大之分，大家都是平等的。重要的是他们内心的状态。内心一直积极，并充满快乐，这虽然看起来平平无奇，但蕴含着生意发展的宝贵秘诀。
04、只要一直充满信念和希望，拥有勇气，就能不断追求新的事物。有了我这种个人想法和态度，自然就会变得年轻。在某种意义上来说，这便是青春。
05、放眼世界我们便会发现，也有很多人在陷入焦虑或不安的境地时，过着就此消沉、抱怨、借酒消愁的生活，而不去采取任何行动。
而那些积极向上、爱奋斗的人则会说:"刚刚好，正好利用这个机会······”这些习惯了乐观面对、采取下一步行动的人，即使不能马上脱离苦难，他们也一定能够领先他人前行。
松下幸之助关于心态的5个建议
02、在这个躁动不安的时代，适度的灵活和适度的乐观是实现成功的关键因素。03、人与人之间并无伟大与不伟大之分，大家都是平等的。重要的是他们内心的状态。内心一直积极，并充满快乐，这虽然看起来平平无奇，但蕴含着生意发展的宝贵秘诀。04、只要一直充满信念和希望，拥有勇气，就能不断追求新的事物。...
松下幸之助用人之道 管理心理学?
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松下幸之助经典名言
30、人允许一个陌生人的发迹,却不能容忍一个身边人的晋升。 31、该放下时且放下,你宽容别人,其实是给自己留下来一片海阔天空。 32、把爱情投资在一个人身上,冒险;把爱情投资在许多人身上,危险。 33、一个人,在你年轻的时候,你有责任把你的知识转化为生产力,你不能说在你年轻的时候一个人就逍遥去了。其...
松下幸之助与员工相处的10个建议
06、对待犯了错误的人，要保持温和宽容的心态。这是为了缓解员工对失败的恐惧能够让他们正确面对失败并做出反应，能够心无旁骛地工作，给他们安心感。07、只有当员工们有一个共同的价值观，并朝着同一理想一致协作时，这个公司才会实现飞跃式的发展。08、上司的职责就是让下属好好工作，让下属多提更好...
成功需要一种心境
成功需要一种心境 日本着名的企业家松下幸之助先生，生平最爱的座右铭是一篇名为《Youth》的美文。碰巧的是，前几天去书店的时候，正好发现了这篇文章的中译本。读完后才领悟到，松下集团之所以能够青春常驻，恐怕与这篇文章不无关系。 文章里是这样描述青春的： 青春不是人生的一个阶段，而是一...
浮沉人生:松下幸之助的成功智慧内容简介
通过认真对待每一个反馈与挑战，我们能够不断提升自我。以守约为荣，是建立诚信与信任的基础。心心相印，是人际关系中最宝贵的情感纽带。松下幸之助的成功智慧，不仅体现在商业领域，更在于他对生活的深刻理解与实践。通过这本书，我们能够汲取到更多关于人生与成功的启示，帮助我们更好地面对生活的起伏与...
松下幸之助:用好70%的用人原则,不难成大事
松下幸之助本人就认为自己不是“一流”人才，他给自己打的分数也是70分。松下认为，“顶尖”人才，相对来说自负感较强，他们容易抱怨环境影响自己的发挥，抱怨职务、待遇与自己的才能不相称。有这种心态的人，干起工作来未必会出色；他有才能，但心理因素影响了其充分发挥。而“70分人才”则不一样了。
关于心理健康的名人
--松下幸之助 19、生活中,谅解可以产生奇迹,谅解可以挽回感情上的损失,谅解犹如一个火把,能照亮由焦燥怨恨和复仇心理铺就的道路。--纳素夫 20、如果做好心理准备,一切准备都已经完成。--莎士比亚 21、人只有在紧张的心理节奏中,才会体验到生活的意义。--佚名 22、人类的心理统统就是这样,而且,似乎永远是这样;愈...
松下幸之助提到的真空心态什么意思?
没听过真空心态，松下也没说过什么真空，他讲究自然心态，别人到是提过空杯心态，该词语来源于一则佛家故事，古时候一个佛学造诣很深的人，听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师，便去拜访。老禅师的徒弟接待他时，他态度傲慢，心想：我是佛学造诣很深的人，你算老几？后来老禅师十分恭敬地接待了他，...
关于心理的名言
5、在艰苦中成长成功之人，往往由于心理的阴影，会导致变态的偏差。这种偏差，便是对社会、对人们始终有一种仇视的敌意，不相信任何一个人，更不同情任何一个人。爱钱如命的悭吝，还是心理变态上的次要现象。相反的，有器度、有见识的人，他虽然从艰苦困难中成长，反而更具有同情心和慷慨好义的胸襟...
