老板不让员工辞职,不给工资怎么办?
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发布时间：2022-04-24 20:31
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热心网友
时间：2023-10-09 23:48
作为员工，你想要辞职的话，你应该提前30天去通知公司，然后做好交接工作，你30天以后才能正常的离职，否则你突然间离职会造成公司的损失，造成的损失，需要你去陪唱。如果说公司对你进行了培训或者是培养，那么你将需要对相应的培训费用进行赔偿。他们不给你发工资，你可以去进行劳动仲裁。
热心网友
时间：2023-10-09 23:48
老板没有权利不让员工辞职，就算是没有提前通知老板，也可以等到法律规定的时间期限，老板更没有权利不给员工工资，如果老板不给发工资，去劳动仲裁部门告他就好了，肯定能赢。现在国家对欠薪问题管的很严，大概不会有人真的敢吧。
热心网友
时间：2023-10-09 23:49
提前一个月提出辞职申请。到期就可以顺利离职！如果如此情景下，老板还是不让员工辞职，也不给工资，那可以拿起法律武器，将老板诉诸于*！法律会给你一个公平的裁决！像这种黑心老板，一定得要斗争到底！
热心网友
时间：2023-10-09 23:49
现在的员工都是有保障的，只要你提前和老板说一声，他同意不同意你一个月之后都可以辞职。因为你给他考虑的时间也给他找人的时间了，你的工资是固定的，如果他倒是不给你的工资的话，你可以到相关部门去。早讨要你的工资会有人为你出头。但是必须是要提前一个月通知一声。或者是说和老板私下谈好的事情。
热心网友
时间：2023-10-09 23:50
劳动合同法规定，只要提前30天以书面形式通知用人单位，到时就可以走了，不需要任何人批准，协商不成可以通过劳动部门申请解决，用人单位不支付工资也可以通过劳动部门申请解决。
老板不让员工辞职,不给工资怎么办
1. 如果老板不允许员工辞职并不支付工资，员工有法律途径维护自己的权益。2. 员工可以向当地劳动监察大队投诉，要求老板支付应得的工资。3. 如果有必要，员工也可以直接申请劳动仲裁解决工资纠纷。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位必须按时足额支付劳动者的工资报酬。5. 如果用人单...
辞职了老板不让走工资不给怎么办?
劳动者若遇到老板不允许离职或不支付工资的情况，可以采取以下步骤维护自己的权益：1. 向所在地的劳动监察部门投诉，寻求帮助。如果通过调解无法解决问题，劳动者可以进一步采取行动。2. 根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议发生时，可以先尝试通过单位内部的劳动争议调解委员会调解。如果调解失败...
辞职不让走不给工资怎么办
1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资...
辞职老板不给结工资怎么办?
辞职老板不给结工资可以协商解决，或者是到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不...
老板不让员工辞职,不给工资怎么办
法律分析：辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动...
辞职了老板不让走工资不给怎么办?
法律分析：劳动者可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉，在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，劳动者可以申请劳动仲裁，老板不允许员工离职和不发工资的做法都是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
我想辞职,老板不批,自离不发工资
辞职被拒，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，...
在辞职时,老板非但不同意甚至还不给工资怎么办?
1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...
老板拖欠员工工资,员工想辞职辞不了,一直用工资压着员工,请问我们应该...
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、...
离职,老板不给签字,不发工资怎么办
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
