《劳动法》中规定劳动者享有的权利和承担的义务是什么
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发布时间：2022-04-25 00:05
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热心网友
时间：2023-10-16 21:18
《中华人民共和国劳动法》对劳动者的权利及义务规定如下：
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第七条 劳动者有权依法参加和组织工会。
工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
扩展资料：
劳动者职业培训
第八章 职业培训
第六十六条 国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。
第六十七条 各级*应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。
第六十八条 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
第六十九条 国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经备案的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动法
热心网友
时间：2023-10-16 21:19
1：《劳动法》第3
条规定了劳动者应当享有的权利，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
这就是我们平常说的劳动者所享有的8项权利。
2：《劳动法》第3条第二款同时规定了劳动者应当履行的义务，“劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。”
这就是我们通常所说的，劳动者所应履行的4项义务。
热心网友
时间：2023-10-16 21:19
劳动者享有劳动权、职业培训权、按劳分配和社会保险、休息和劳动安全卫生保护、组织工会和民主参与、提请处理劳动争议的权利。
劳动者有遵守用人单位规章制度的义务、付出劳动的义务等。
《劳动法》中规定劳动者享有的权利和承担的义务是什么
《中华人民共和国劳动法》对劳动者的权利及义务规定如下：第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高...
第三者责任保险合同
第三者责任保险合同主要保障因被保险车辆在行驶过程中发生意外事故，导致第三者人身伤亡或财产直接损失时，被保险人依法应承担的赔偿责任。本合同明确了责任范围、除外责任及赔偿限额等关键条款，确保在保险期间内，被保险人或其允许的驾驶人在使用车辆时发生的意外事故，能得到及时、有效的经济赔偿。我们聚保华泰保险专属代理店致力于为客户提供专业的保险服务，确保客户权益得到充分保障。网络安全保险Cyber Insurance,拥有丰富的承保经验和专业的服务团队,全面覆盖，企业因网络安全事故造成的营业损失和第三方赔偿责任.保险国际信用评级A,出口产品责任保险，为您提供全球网络服务.是工伤险的完美补充承保律师,会计师,工程设计,海外...
《劳动法》规定劳动者应当享有哪些权利和履行哪些义务?
答：根据《劳动法》规定，劳动者享有下列权利：劳动者享有平等就业权和选择职业权利；劳动者有取得劳动报酬的权利；劳动者有休息休假的权利；劳动者有在劳动者获得劳动安全卫生保护的权利；劳动者有接受职业技能培训的权利；劳动者有享受社会保险和福利的权利；劳动者有提出劳动争议处理的权利。除上述权利外，...
劳动法规定劳动者享有哪些权利
劳动者依法享有以下权利:1、享有平等就业和选择职业的权利;2、有取得劳动报酬的权利;3、有休息、休假的权利;4、有获得劳动安全卫生保护的权利;5、有接受职业技能培训的权利;6、有提请劳动争议处理的权利;7、有享受社会保险和福利的权利;8、有权拒绝用人单位强令冒险作业的权利。【法律依据】根据《劳动法...
《中华人民共和国劳动法》中规定,劳动者享有哪些基本权利
根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第四条规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障...
劳动法中权利和义务的关系是
（2）劳动者有获得劳动报酬的权利。劳动报酬包括工资和其他合法劳动收入。（3）劳动者有休息休假的权利。休息权和劳动权是密切联系的。休假是劳动者享有休息权的一种表现形式。（4）劳动者有在劳动中获得劳动安全和劳动卫生保护的权利。劳动者在安全、卫生的条件下进行劳动是生存权利的基本要求。
劳动法中权利和义务的关系是什么
无论是劳动者，还是用人单位，都享有《中华人民共和国劳动法》规定的权力和义务。都应该依法签立劳动合同，明确双方权利和义务。当事人享有劳动合同规定的权利，也必须履行劳动合同规定的义务。"没有无义务的权利，也没有无权利的义务"。正是在这个意义上说，这种权利和义务，是辩证统一的关系。《中华...
劳动者和用人单位的权利和义务
一、劳动者的权利：1、取得劳动报酬的权利；2、休息休假的权利；3、享受社会保险和福利的权利；4、平等就业的权利；5、选择职业的权利；6、提请劳动争议处理的权利；7、接受职业技能培训的权利；8、获得劳动安全卫生保护的权利；9、依法参加和组织工会的权利；10、解除劳动合同的权利；11、法律规定的其他...
我国劳动者依法享有的权利有哪些?
1.“劳动者依法享有以下权利：1、享有平等就业和选择职业的权利；2、有取得劳动报酬的权利；3、有休息、休假的权利；4、有获得劳动安全卫生保护的权利；5、有接受职业技能培训的权利；6、有提请劳动争议处理的权利。”1.劳动者可以享受平等就业的权利只要有劳动能力的公民，就有享受平等就业的权利，用人...
劳动者权利是指劳动法规定或赋予劳动者享有的权利是劳动者在劳动法律关...
一，劳动者的基本权利主要有以下几个方面：1、劳动者有平等就业的权利。是指具有劳动能力的公民，有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一个基本条件，是创造物质财富和精神财富的源泉。劳动就业权是有劳动能力的公民获得叁加社会劳动和切实保证按劳取酬的权利。公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的...
你觉得作为劳动者应该享受哪些待遇?
用人单位违反义务，劳动者可以依法要求有关部门追究其责任。\x0d\x0a3、劳动者享有休息休假的权利：国家有关法律规定，劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。我国劳动法规定的休息时间包括工作间歇、两个工作日之间的休息时间、公休日、法定节假日以及带薪...
