2021年7月份中办国办重磅出台什么政策
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发布时间：2022-04-13 08:22
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懂视网
时间：2022-04-13 12:43
现在很多大学生一毕业都想要考事业单位，因为事业单位工作稳定，并且福利待遇好，近日关于事业单位职工收入有了新规定，人社部组织实施人才服务专项行动，特别提到要落实高层次人才工资分配激励政策。
根据人社部官网网站介绍，此次专项行动中包括了技能中国行动、人才活力激发行动、人才资源高效配置行动、高端人才引领行动、人才服务提升行动等。
其中在人才活力激发行动中，人社部表示，要鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制、项目工资、协议工资制等灵活多样的分配形式。
人社部决定事业单位推行年薪制的目的是出于落实高层次人才工资分配激励政策，目前我国事业单位职工的工资基本都是月薪制，由岗位工资、薪级工资和绩效工资三部分组成，通常事业单位职工的职级越高，那么工资待遇就越高。年薪制在公司和企业中比较普遍，与月薪相比较，年薪是根据职工个人工作成效以及企业的生产经营规模和经营业绩确定的，所以年薪更能激发劳动者的工作能力，并且可以对劳动者形成更有效的约束。
其实，在人社部还没有提出鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制之前，就有部分地区开始实施了年薪制，例如2017年甘肃政府就在《关于做好支持创新相关改革举措推广落实工作的通知》中提出，机关事业单位可以采取年薪制、协议工资制等灵活多样的分配形式来引进高层次人才，以及紧缺人才。2018年1月，湖北省政府印发《湖北省推广落实支持创新相关改革举措工作方案》中也有提到，事业单位可以采取年薪制、协议工资制等灵活多样的分配形式来引进高层次人才，以及紧缺人才。2018年6月，辽宁省，以及2018年12月山东省也都有提出事业单位可以采取年薪制的引进高层次人才的建议。
与月薪制相比较，年薪制带有激励机制，不过并不是所有的事业单位都适合推行年薪制，这与单位的性质有一定关系。一般对于社会经济建设有推动作用的事业单位才适合年薪制，例如高校、医院和科研院所等，一般而言，高层次人才根据性质分为高学历人才、高级管理人才、高技术专业人才。
热心网友
时间：2022-04-13 09:51
摘要您好亲：您所问的2021年7月份中办国办重磅出台什么* 为您提供答案如下：今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。近期基本工资标准每两年调整一次，参考同期物价上涨幅度、同期企业在岗职工工资增长率等因素，确定工资增长幅度。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。在这个*出台之后，机关事业单位的工资也是遵循这条规定来进行的，比如在2016年7月份的时候，机关事业单位工资就调整了一次，到了2018年7月份又调整了一次。按照这个调整的频率来看，在2020年7月份的时候，机关事业单位的工资应该调整了，但因为2020年是一个比较特殊的年份，受到新型冠状病毒疫情的影响，很多事情都没法正常展开，所以有关机关事业单位工资调整也被搁置。(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为:初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学生本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元，上述人员绩效工资水平相应的减少的具体办法，有各地区结合当地实际情况确定。(二)事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇调整，由各省、自治区、直辖市*根据实际情况确定。(三)中小学教师、*岗位工资和薪级工资标准提高10%。咨询记录 · 回答于2021-12-212021年7月份中办国办重磅出台什么*亲，您好！您的问题我这边已经看到了，正在努力整理答案，稍后五分钟给您答复，请您稍等一下~ 为您提供答案如下：今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。近期基本工资标准每两年调整一次，参考同期物价上涨幅度、同期企业在岗职工工资增长率等因素，确定工资增长幅度。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。在这个*出台之后，机关事业单位的工资也是遵循这条规定来进行的，比如在2016年7月份的时候，机关事业单位工资就调整了一次，到了2018年7月份又调整了一次。按照这个调整的频率来看，在2020年7月份的时候，机关事业单位的工资应该调整了，但因为2020年是一个比较特殊的年份，受到新型冠状病毒疫情的影响，很多事情都没法正常展开，所以有关机关事业单位工资调整也被搁置。(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为:初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学生本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元，上述人员绩效工资水平相应的减少的具体办法，有各地区结合当地实际情况确定。(二)事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇调整，由各省、自治区、直辖市*根据实际情况确定。(三)中小学教师、*岗位工资和薪级工资标准提高10%。希望提供的答案能帮助到您感谢您的咨询，如果您对我的回答满意的话 麻烦请给我一个赞，谢谢您！祝您生活愉快~[鲜花]
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