面试官对自己不感兴趣的问题是如何回答的?
发布网友
发布时间:2023-07-03 05:02
我来回答
共1个回答
热心网友
时间:2024-01-25 14:23
在成都工作的闺蜜前几天给我打电话诉苦,说自己找工作找得快抑郁了,求安慰。
出于HR的职业习惯,我一边安慰一边问她为什么要换工作,她说跟领导关系不好,有事没事就被刁难一下,所以干脆把工作辞了。
辞职后她休息了两周然后开始找工作,投了十几份简历,面试了四五家公司,结果都没被录用。
她觉得委屈的不是没有公司要,毕竟选择权在对方,结果也不能强求,但让人郁闷的是每次面试后结果完全得不到反馈,非要等个几天杳无音讯才知道自己面试没过。
说到气头上还埋怨我:“你们做HR的就会骗人,明明说有消息会通知我的!结果屁都没有!”
我笑了笑跟她说,人家都已经暗示得这么明显了,属于是给你留了面子,你自己没听出来还怪人家。
图片
1
面试官只要说这5句话
你就已经被淘汰了
找工作是绝大多数职场人必不可少的经历,除非你极为优秀或者运气爆棚,直接从学校毕业就被名企招入麾下然后干到退休。
所以换工作既普通又重要,普通在人人都会换,重要在只要换得好,那可以说是人生际遇立刻不同。
换工作当然也就意味着面试。
面试是公司挑选职工的重要方法。在特定场景下,以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质,最终判断应聘者是否可以加入公司。
正因为面试结果决定了每个人的职场走向,也就导致面试官会仔细观察候选人的一举一动,而候选人则使出浑身解数展现自己的优势,拿到Offer。
但是通常情况下,面试官不会在面试结束后直接告诉你结果,除非他们对你很满意,一般都是让你回去等通知。
我们都知道等通知是一件很痛苦的事情。
所以在面试过程中能听懂面试官的潜台词就变得很重要,能让你对结果有一个预判。
只要面试官说出以下几句话,基本上意味着你要被淘汰了。
第一、“那行,我们就先聊到这里”
这句话本身没有什么问题,毕竟面试总会有结束的时候,聊天聊完了说一句好像无可厚非,但当面试官说这句话时表明他对候选人已经没有想要了解的*了。
所以如果面试过程中这句话出现得过早,那么基本上这次面试是没希望了。
第二、“我就不送你出去了”
这句话我们可以带入一下家里有客人来做客时的情景,如果是你很喜欢的客人,那么你是一定会送对方出门甚至陪对方走一段路,而只有对不怎么喜欢的客人才会客套地说一句那我就不送了,然后转头去做自己的事。
当面试官说这句话时,也就意味着你不太符合他的要求。
第三、“感谢你今天过来面试”
这句话堪称面试中的好人卡,其潜台词是虽然你很努力地过来面试了,但对不起,我们真的不适合。
当然也有一种例外,如果你非常优秀,对方也很有可能说这句话,但他的热情一定非比寻常,除了说这句话以外一定会有丰富的表情与肢体动作,而不是公式化的一句话。
第四、“你还有什么想问的吗”
很多人会认为这只是面试官的一个例行问题。
也确实是,因为当这句话出现时,大概率表示你们已经无话可说了。而无话可说只有两种情况,要么候选人很被动,要么面试官没兴趣,无论是哪一种,结果都不会好。而且,当面试官说出这句话的时候,也意味着接下来的对话都是敷衍了之。
第五、“有消息我们会通知你”
不知道多少人有过听完面试官的这句话后,回家苦等消息的经历。其实以前的HR确实会通知候选人结果的,但后来就慢慢变成了一种默契,不通知你就是没过,这样既省事又避免尴尬。
是的,就像你在街上碰到一个熟人说一句:有时间一起吃饭啊。
不过,这也是一个绝地反击的机会,如果你能问一些好问题重新引起面试官的兴趣,那么也不是没有扭转局面的可能。