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在公司工作了十几年没劳动合同现在发生了工伤怎么办?

发布网友发布时间：2022-04-24 09:50

共4个回答

热心网友时间：2022-06-18 17:20

没有劳动合同只要有证据证明雇佣关系就行，没有合同是追究公司的责任，给劳动者赔偿一年或者一年以内双倍工资，雇佣关系也很好证明，工资条工牌，考勤，或者只有内部知道的消息，各种东西都可以证明，工伤该咋鉴定就鉴定，不行就打官司，仲裁

热心网友时间：2022-06-18 17:21

在公司工作十几年没劳动合同已成实事合同，发生工伤如果未买社保和医保，所产生的费用全部由用人单位承担，用人单位不负责任可向当地*门投诉，只需提供工资流水，同事证明即可。

热心网友时间：2022-06-18 17:22

在公司里工作了十几年没有劳动合同，但是现在发生了工伤是这种情况，你的单位可以为你补交工伤保险，你就可以享受到工伤保险的赔偿。

热心网友时间：2022-06-18 17:23

这种情况，所以虽然说是没有签订合同，但这个按照视通有合同，也就是说按照有合同对待的，你这种情况既然是发生了工伤，那么你这种情况就可以申请劳动仲裁，或者是到劳动监察大队投诉

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