当前位置：首页 - 正文

为员工发放购物卡是否计征个人所得税?

发布网友发布时间：2022-04-24 05:39

共2个回答

热心网友时间：2023-05-09 05:33

为员工发放购物卡也是要纳个人所得税的。

由于国家税务局税收*有明确规定，对于任职受雇单位发放给个人的不管是现金还是实物，都要依法缴纳个人所得税，所以对于用超市购物卡作为职工福利发放给员工的行为，员工的这些收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的（工资、薪金）所得，按规定计算缴纳个人所得税。

扩展资料：

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条关于工资薪金所得的界定,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。

发放福利时入账

1、公司购买超市购物卡时的会计分录

借：预付账款——购物卡

贷：银行存款

2、此卡作为福利发放给本公司员工，属于职工福利费，会计分录：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：预付账款——购物卡

3、月底分配福利费时

借：管理费用——职工福利费

贷：应付职工薪酬——福利费

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国个人所得税法实施条例

热心网友时间：2023-05-09 05:33

　　《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条关于工资薪金所得的界定，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。第十条个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。
　　第四条下列各项个人所得，免纳个人所得税：
　　一、省级*、*部委和中国人民*军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；
　　二、国债和国家发行的金融债券利息；
　　三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴；
　　四、福利费、抚恤金、救济金；
　　第十四条税法第四条第四项所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费；所说的救济金，是指各级*民政部门支付给个人的生活困难补助费。
　　另外，《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发〔1998〕155号）规定：近据一些地区反映，《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条所说的从福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费，由于缺乏明确的范围，在实际执行中难以具体界定，各地掌握尺度不一，须统一明确规定，以利执行。经研究，现明确如下：
　　一、上述所称生活补助费，是指由于某些特定事件或原因而给纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。
　　二、下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税：（一）从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；（二）从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助；（三）单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。
　　因此，可以理解，为员工发放购物卡属于“其他形式的经济利益”且不属于免税的福利费范围。应按规定由单位代扣代缴个人所得税。
　　铂略咨询（Linked-F）是中国领先的财税专业资讯及财务管理最佳实战经验提供商。我们通过线上课程及选课中心，实战技能专项培训、最新财税资讯和最佳实践报告帮助财务专业人士解决在职业生涯发展各阶段所面临的挑战。