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企业员工因身体原因不能胜任工作,怎么办?

发布网友发布时间：2022-04-24 08:24

共5个回答

热心网友时间：2022-06-18 00:17

作为企业的员工，如果因为身体原因不能胜任工作了，那么可以向企业申请调岗的，如果调岗以后还是不能胜任工作，那么就只能辞职了。

热心网友时间：2022-06-18 00:17

体格严重因为身体原因不能胜任工作，那么可以提出辞职，在这个过程中，其实只要是你辞职的，就不会给你任何补偿的。

热心网友时间：2022-06-18 00:18

付费内容限时免费查看回答亲亲，您好！如果调岗等仍不能胜任的话，提前30天通知是可以的

根据劳动合同法：

第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（四）被依法追究刑事责任的。

热心网友时间：2022-06-18 00:18

企业员工如果因为自己自身的原因不能胜任工作的话，是可以辞退的
因为他身体的原因，没有办法可以降职降薪，调岗位都可以

热心网友时间：2022-06-18 00:19

原因不能够胜任工作的话，这个应该你可以和老板进行一下说明，这个应该是可以转一些其他的专业，我认为这个应该转一些，其他的工作会更好一点的

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