保护劳动者权益的法律法规有哪些
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发布时间：2023-06-27 03:44
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时间：2023-10-10 10:15
保护劳动者权益的法律法规有哪些需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：最新劳动者权益保*包括一系列的劳动保*律法规，比如有劳动法、劳动合同法、社会保险法等。目前没有名叫《劳动者权益保*》的法律，劳动者权益保护方面的法律是一系列的劳动保*律法规，包括劳动法、劳动合同法、社会保险法等及其配套法规。
《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国就业促进法》、《工伤保险条例》、《*关于职工工作时间的规定》、《工资支付暂行条例》等相关法律法规。
劳动者应享有的权利
（1）享有平等就业和选择职业的权利。
（2）有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取得工资。
（3）有休息、休假的权利。用人单位应保证劳动者每周至少休息一天，每日工作不应超过8小时，平均每周工作不应超过44小时。如果用人单位由于生产需要而延长工作时间，应与劳动者协商，每天最长不超过3小时。
（4）有获得劳动安全卫生保护的权利。
（5）有接受职业技能培训的权利。
（6）有提请劳动争议处理的权利。
（7）有享受社会保险和福利的权利。
（8）有权拒绝用人单位强令冒险作业的权利。
【法律依据】：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第一条 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
保护劳动者的法律有哪些
1.《中华人民共和国劳动合同法》确保劳动者和用人单位之间的权利与义务，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的条件和程序。2.《中华人民共和国社会保险法》保障劳动者的基本社会保险权益，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.《中华人民共和国就业促进法》旨在促进就业，规...
公伤的法律规定是什么？
根据《工伤保险条例》（2004年1月1日施行）。第三章 工伤认定，第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...
保护劳动者权益的法律有哪些
保护劳动者权益的法律主要包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等。《中华人民共和国劳动法》是保障劳动者权益的基本法律，规定了劳动者的基本权利和义务，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等方面的内容。《中华人民共和国劳动...
保障民生的法律法规有什么
1. 中华人民共和国劳动合同法是保障劳动者民生权益的重要法律法规。该法律规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的原则和程序，旨在明确劳动合同双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益。2. 法律对民生概念进行了界定，广义上的民生包括与民众生活直接或间接相关的一切事务。这种界定有助于全...
保护劳动者合法权益的法律法规有
法律分析：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国就业促进法》、《工伤保险条例》、《国务院关于职工工作时间的规定》、《工资支付暂行条例》等相关法律...
根据中华人民共和国劳动法什么依法维护劳动者的合法权
法律分析：中华人民共和国劳动法是工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十八条 工会...
中华人民共和国劳动合同法什么依法维护劳动者的合法权益
制定本法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
劳动法法律法规大全
1. 劳动者权益保护 《劳动法》明确了劳动者的合法权益，包括平等就业、选择职业、取得劳动报酬、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等。法律法规大全中的相关法规，为劳动者提供了维权的法律依据，保障了劳动者的基本权益。2. 劳动合同 劳动合同是劳动者与用人单位之间的约定，法律法规大全中的相关...
农民工权益保护的法律有哪些
农民工维权有以下这些法律：《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》及实施条例、《劳动争议调解和仲裁法》、《社会保险法》及实施若干规定、《安全生产法》、《职业病防治法》、《矿山安全法》、《妇女权益保护法》、《未成年人保护法》、《女职工劳动保护特别规定》、《劳务派遣暂行规定》、《工伤保险...
关于安全的法律法规有哪些
18. 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》：保护从事有毒物品作业的劳动者健康及其相关权益。安全生产法律法规不仅为保护劳动者的安全健康提供了法律保障，而且加强了安全生产责任的法制化管理，指导和推动安全生产工作的发展，促进企业安全生产，同时保障人民生命财产安全，推动社会经济的持续健康发展。
劳动保护法的主要内容包括
劳动保护法是保护劳动者权益的法律法规，其主要内容包括以下几个方面：劳动合同：劳动保护法规定了劳动合同的基本内容和规定，包括劳动合同的订立、变更、解除和终止等方面的规定，旨在保障劳动者与用人单位的权益平衡。《劳动法》劳动时间和休息休假：劳动保护法规定了劳动者的工作时间、加班、休息和休假的...
