如何开展党员谈心谈话
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发布时间：2022-04-19 10:50
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热心网友
时间：2023-08-29 00:18
党员谈心制度
为加强沟通，促进交流，融洽党员、党关系，增进**机关的团结和谐，制订本制度。
一、机关*结合召开生活会、开展评议党员等活动，每年组织党员开展谈心活动，使谈心活动经常化、制度化。
二、谈心内容主要围绕党员干部的思想、工作、学习、生活情况，开展批评和自我批评，提出意见和建议，加强沟通，促进交流。
三、谈心对象主要分为四个方面：领子班子成员之间、党员领导干部与所分管部门负责人之间、党员与党员之间、党员与众之间的谈心。
四、谈心活动要普遍开展。党员要主动与困难众、离退休职工、对自己有意见的人和先进模范谈心交心，通过谈心活动找差距、明责任、定方向、增动力。每位党员每年主动发起谈心不少于10人次。
五、党员领导干部要充分发挥表率作用，带头开展谈心活动，每月与党员、众谈心不少于2次，每年与分管处室以及点支部的党员、众普遍谈心不少于1次。
六、谈心双方要端正态度，做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想，增强团结，找准问题，形成共识。
七、谈心活动要突出一个“真”字，即讲真话，动真情，亮真心。同时要做到五个必谈：一是工作成绩相对突出的必谈，及时告诫提醒，保持清醒头脑，发扬成绩、再接再厉；二是工作有失误和相对落后的必谈，帮助原因，制定措施，振作精神，积极改进；三是工作生活困难的必谈，帮助解决困难和问题，使其感受到**大家庭的温暖，增强党组织的凝聚力；四是有矛盾磨擦的必谈，消除成见，沟通思想，增进团结；五是存在苗头性、倾向性问题的必谈，指出问题症结，进行教育引导，防止矛盾扩大化。
热心网友
时间：2023-08-29 00:19
我们党自成立之日起，就注重探索运用这一形式开展党的思想*工作和群众工作，在*、建设和改革发展的各个历史时期，逐渐积累和形成了一整套好经验好做法，为加强党的建设，保持和发扬党的*优势发挥了不可替代的作用。党的十八大以来，按照党*加强党的建设、坚持全面从严治党的要求，各级党组织在党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育中，组织引导党员广泛开展谈心谈话活动，取得显著成效，为严肃党内*生活、形成良好*生态打下好的基础。
坚持谈心谈话制度，关键是要敞开心扉，以诚相见，见人见事见思想。要带着问题谈，班子成员之间要经常开展谈心，主动亮明自身存在的问题，诚恳指出对方的问题，相互交换对所在领导班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议，对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈。要出以公心同志式地谈，有话讲在当面，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，推心置腹、沟通思想，增进了解、共同提高。
坚持谈心谈话制度，领导干部要带头示范。落实《准则》提出的“领导干部要带头谈”的要求，一般要做到“三必谈”：*（党组）主要负责同志和班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员和分管部门、单位主要负责同志之间必谈。《准则》提出，领导干部“也要接受党员、干部约谈”。这是对领导干部改进作风、做好工作的基本要求，要真心诚意接谈，满腔热忱沟通，决不能流于形式，更不能以各种理由推托。
坚持谈心谈话制度，村、社区、企业、机关、学校等基层党组织不能放松。要把严肃党内*生活，加强党的思想*建设的要求落实到每个支部、每名党员，就必须把经常性的思想*工作做扎实。要采取个别谈话、集体座谈等多种方式，有组织地在支部开展谈心谈话活动。许多地方和单位利用开展主题党日活动、民主评议党员等契机，组织基层党组织班子成员间逐一谈心，党支部负责人和党员普遍谈心；有的对外出流动党员采取电话沟通等途径，了解思想和工作情况，听取意见建议；有的对困难党员、年老体弱党员上门谈心，主动关怀，扶贫帮困。这些好的做法，值得借鉴和推广。
党员谈心谈话记录内容
1. 平等尊重的态度。在与党员进行谈心谈话时，要以平等尊重的态度对待每一位党员，不要居高临下或者盛气凌人，要真诚地倾听他们的想法和建议，帮助他们解决实际问题和困难。2. 明确目的和重点。在开始谈话之前，需要明确这次谈话的目的和重点是什么，围绕这个主题展开交流和讨论。同时，还需要提前做好准...
党员谈心谈话应该怎么开展?
3. 谈话内容谈话内容应包括个人思想动态、工作进展、团队协作体验以及对党的认识和期望等方面，确保讨论全面且有针对性。4. 程序要求制定明确的谈话流程，如预约时间、设定主题、保持开放氛围、记录关键信息等，确保谈心谈话的高效进行。
如何开展党内谈心谈话?
3. 聚焦解决问题，确保谈心谈话的内容贴近实际。无论是谈思想还是谈工作，都应聚焦存在的问题，并寻找解决问题的办法。对不同情况的党员干部，采取有针对性的约谈和疏导，以达到交流思想、沟通感情、消除误解、促进工作的目的。
党支部谈心谈话五必谈是什么
党支部的谈心谈话活动强调了五个关键领域进行深入交流。首先，关注党员的政治思想动态，通过探讨他们的政治觉悟、理想信念以及对四个自信（道路自信、理论自信、制度自信、文化自信）的理解，强化他们的“四个意识”（政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识），坚定“四个自信”，并确保始终拥护“两个维护”...
党员谈心谈话内容
党员谈心谈话内容主要围绕党性修养、思想动态、工作表现、团队协作、批评与自我批评等方面进行。详细解释如下：1. 党性修养：党员谈心谈话中，通常会探讨党员的党性修养。内容包括对党的忠诚、对党的理论路线的理解、对党的纪律的遵守等。通过交流，增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。2. ...
谈心谈话分为哪四类?
（一）日常谈心 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定：“党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。领导干部要带头谈，也要接受党员、干部约谈。” 《中国共产党支部工作条例（试行）》中规定：党支部委员之间、党支部委员...
党员谈心谈话提纲100条【建议收藏】
党员之间的深入交流与谈心是提升队伍凝聚力和党性的重要途径。以下是一些关键话题的讨论提纲，旨在促进党员自我反思和责任履行：检查工作环境中是否存在不执行政策和推诿责任的现象，强调遵守纪律和团队协作。探讨优秀党员干部必备的素质，如领导能力、廉洁自律和坚定的理想信念。讨论成为合格干部的标准，包括对党...
党员谈心谈话问题清单资料
1. 党员谈心谈话资料应当具体深入，针对不同对象的特点，重点关注干部“四风”问题，确保有所区别和侧重。要关注干部的思想动态，了解其作风表现，倾听其诉求。2. 在进行谈心谈话时，应注意谈话内容的真实性、具体性、建设性和针对性，避免谈论无关紧要、含糊其辞或阿谀奉承的话题。3. 坚持“五必谈”...
党员之间谈心谈话记录内容
这一要求可以说为党员干部如何开展谈心谈话指明了方向，提供了切实可行的途径。当前，有的党员干部单纯片面地将谈心谈话理解为是一项工作任务，本质上就是“谈工作”“提要求”，甚至认为只要在检查考核时“编记录”“做档案”即可。由于思想不重视、认识有偏差，以致谈心谈话制度流于形式，变成了例行公事...
党支部谈心谈话五必谈是什么
1.谈思想政治：了解党员的思想政治表现，检查党员的政治觉悟、理想信念、四个自信等方面的情况，引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.谈学习培训：了解党员的学习状况，包括学习党的基本理论、基本路线、基本方略，学习党的纪律规定、党风廉政建设等方面的情况，督促党员加强...
