回答面试官你还有什么问题想问我吗?
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发布时间：2023-09-05 21:31
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时间：2024-09-16 16:35
回答面试官你还有什么问题想问我吗？
1常见误区。
×直接答:“我没有什么问题了”千万不要!
×一上来就问薪酬、加班等问题。
×问一些很复杂或者涉及公司机密的问题。比如公司未来的战略规划?公司的年收益怎么样?
×直接问我符合公司要求吗?
2面试官为什么这么问?
①表示尊重，面试官对求职者的基本信息已经大致了解了，出于尊重，给求职者了解公司岗位的机会，解答你的疑惑。
②考察求职者的态度，考察求职者对这份工作的重视程度。
③考察求职者的沟通能力、逻辑思维能力、问问题的角度、感兴趣的方向等。
④更加深入了解求职者对公司的了解程度以及对岗位的兴趣程度。
3回答示范(不同角色准备不同的问题)。
当面试官是HR时:如果我有幸通过这一轮面试，后面的面试流程是怎样安排的呢?一共有多少轮面试，所有的面试环节会持续多久?这个岗位空缺的原因是什么?这个岗位所在部门的成员构成情况以及汇报路径是?您能给我介绍一下公司的文化吗?对于公司员工的发展，公司有哪些培训和晋升机会?这个职位有哪些具体的职责和要求?公司对员工的培训和发展有什么支持?公司的未来发展计划是什么?公司/部门的工作氛围是怎样的呢?
当面试官是部门领导时:您能具体介绍一下这个职位的工作职责和预期成果吗?您认为在这个职位上最需要的技能和经验是什么?对于这个职位，公司有哪些明确的发展计划和晋升机会?部门的目标是什么?如何衡量部门的成功?团队的构成情况是怎么样的?项目是如何开展的?一年大概有几个项目，每个项目有几个成员，那项目的成员之间会轮换吗?部门的工作流程是什么?如何与其他部门合作?这个职位需要和部门中的哪些人合作?部门中最重要的技能是什么?部门中的职业发展路径是什么?
当面试官是老板时:您能给我介绍一下公司的战略和长远发展计划吗?公司最近有哪些进展和成就，对于我的职位有哪些影响?整个公司所倡导的一个文化是怎么样的?您认为公司最需要的品质和特点是什么，您希望看到我在这个职位上达到哪些成就?您认为目前公司取得的最大成就是什么?
怎么回答面试最后一问“你还有什么问题吗”
1、“可以给我讲一讲公司的发展历程吗？”这样的问题会让面试官觉得你对公司是有兴趣的，面试官就会对你产生好感。2、“公司的办公氛围怎么样？”提这样的问题是要让面试官知道，你对这个公司的办公氛围很在意，希望有一个好的工作环境。3、“公司近几年的发展方向是什么？”这个问题可以让面试官知道...
面试中 HR 反问「你还有什么问题吗?」时应该怎样回答?
1. 面试中，当HR问到“你还有什么问题吗？”时，这是一个常见的环节。面试官通过这个问题，希望了解你是否还有任何疑问，以便你可以更深入地认识公司和职位。2. 你可以这样回答：“非常感谢您提供这个机会，让我能够了解更多关于公司和这个职位的信息。我已经获取了很多宝贵的信息，但如果可以的话，我...
如何回答面试官的最后提问:“你还有什么要问的么?”
关心待遇这没毛病，谁工作都是为了赚钱，不是为了无私奉献。但是你第一个问题问薪资，第二个问题问是否加班，第三个问题问有没有年假……这就非常的不妥了……其他的什么都不问，只问薪酬福利，会让HR觉得你非常功利，逐薪而居，并不关注工作的其他因素，而且，直接问加班，HR潜意识就会认定你是一...
面试官问你还有什么想问的吗怎么回答
1. 表示感谢：首先，向面试官表达诚挚的感谢，表示对他们的时间和考虑的感激。2. 提出问题：在回答中，提出一两个关于工作、公司文化或团队结构的问题。这不仅展示了你对职位的兴趣，也表明你希望更深入地了解你将要加入的环境。3. 确认意愿：最后，再次确认你对这份工作的热情和愿意接受挑战的意愿。改...
HR问:“有没有什么问题要问我”,这样回答最好!
1. 可以回答：问题应该是面试官能够回答的，即在面试官的知识能力范围内。2. 对象合适：提问的问题应该是向正确的人提问，即面试官最擅长并且关心的问题，比如公司的架构、企业文化以及岗位设置等问题。3. 具有互动：提问问题不仅仅是为了问问题，而是为了与面试官互动。在面试官回答后，你应该表达自己的...
面试官问你还有什么问题要问吗
面试官问你还有什么问题要问。可以分情况进行简单的回答。具体如下：1、如果对方在面试的过程中，全程都在敷衍了事，对你的应聘并不是认真对待的话，这个时候你没必要耗费太多时间在这里。因为从对方的态度就可以看出，这一次面试成功的几率并不大，故而没必要再反问对方了，所以直接说没有要问的问题...
如何回答面试官的你还有问题要问吗
如果你回答“没有”，这往往被一些面试官理解为你对公司、对应聘的工作没有太大的兴趣，这样可能会让面试官产生误解，而影响面试评判。如果你回答“有”，一时间又容易脑子短路，不知道该问一下什么问题，问企业发展怕面试官觉得这个人好虚，有点不切实际。问薪资待遇、假期福利，又怕面试官觉得这个人...
HR问我还有什么问题该怎么答
如果你急切的想要赚到钱，那这也有可能会触发到HR的敏感心思，所以谈钱也要把握时间和时机，只有这样才会更加稳妥。HR问我还有什么问题该怎么答2 1、面试一定要讲清楚薪资待遇问题，而且要具体，而且这个事情是可以谈的，休息，节假日，福利，薪资组成，都要谈。不是他们说什么是什么，什么后期会长，看...
面试时当面试官问「你有什么想问我的吗
1问一些关于自己的问题 不管面试的感觉好坏与否，对方作为一个长者，有必要获取一点人生的经验，比如我有什么问题么？哪些地方值得改进么？我的一些困惑和缺点如何去学习呢？这样的问题对于自己来说是最值钱的，也是最能够带来成长的，其实能够展现一个务实的态度。如果面试官悉心指导那肯定是赚了，如果是有...
面试中 HR 反问「你还有什么问题吗?」时应该怎样回答?
这是一个常见的面试问题，面试官通常会问这个问题来询问你是否还有任何未解决的问题，以便您可以更好地了解公司和职位。下面是一些你可以使用的回答示例：1."我很感谢你提供这个机会给我来了解更多关于公司和职位的信息。我已经得到了很多宝贵的信息，但如果可以，我想再问一个问题。"2."我想了解更多有...
