工厂自由工无缘无故被厂里辞退可以怎么办?
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发布时间：2022-04-25 14:17
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热心网友
时间：2023-10-08 20:23
您好，无故辞退员工，企业需要承担相应的赔偿责任的。
建议您立即向工厂协商索赔，协商不成，则可以继续向当地劳动监察部门投诉维权。联系方式可以通过拨打114查号台查询到。
希望可以帮到您，望采纳！
被厂里无缘无故开除了怎么办
法律主观：职工被厂里开除的，如果是违法开除，职工可以向劳动行政部门投诉或者提起劳动仲裁，并要求单位支付经济赔偿。如果是合法开除，职工应配合单位办理离职手续，办好工作交接。法律客观：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件...
厂里无缘无故辞退一个人怎么办
法律主观：公司无缘无故辞退员工的，员工可以要求公司给出理由；如果公司的理由不成立，且公司属于违法辞退员工的，员工可以要求公司继续履行劳动合同或者向其支付双倍的经济补偿金。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
被工厂辞退了怎么办
被工厂辞退了处理如下：1、如果没有签订劳动合同，无缘无故被开除，用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资；2、若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...
在厂里上班无故被辞退要怎么办
法律分析：被辞退者可以要求不签合同的每个月双倍工资的补偿和无故辞退的经济补偿，还可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意可以向法院提起劳动纠纷诉讼。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。若未签订，可以自用工之日起的第二个月每个月要求双倍工资作为补偿。厂里无故辞退员工...
在厂里上班无故被辞退要怎么办,每天上班十一个小时之后还要加班不加班...
你好，这种情况工厂辞退你是违反劳动法的，你可以以工厂无正当理由辞退员工为由申请劳动仲裁，要求厂里给双倍的补偿。当然前提条件是要你描述的是事实，没有虚假的成份在里面。如果还有其它需要，欢迎在评论区留言。
莫名被工厂辞退`又拒发工资`我该怎么办?
1、未签订劳动合同，应支付双倍工资。2、违法辞退应支付赔偿金。3、工资应发放。4、可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁。5、注意保留好能证明劳动关系的证据。 QQ604273205
临时工不在工厂里上班却被工厂给辞退了可以起诉吗?
在中国，临时工与正式员工在法律上享有同等的劳动权益和保护，其也可以享有与正式员工相同的劳动保护。如果您是一名临时工，在确保自己没有违反劳动合同的情况下，因为没有去工厂上班而被辞退的，您可以起诉工厂。但是，您需要针对具体的案情和劳动关系来确定自己的权益。具体来讲，您可以从以下几个方面进行...
我是临时工签了合同是22天现在合同没到期就被工厂辞退有赔偿吗?
如果工厂无任何理由辞退劳动者，工厂是要赔偿的。如果违犯了厂规厂纪或者有违约行为，工厂辞退不会有任何赔偿。可以按合同办事，合同写明双方的权利和义务的。不过应该是在试用期，一般试用期是一到两个月，辞退应该给试用期工资。法律分析用人单位与劳动者签订合同被无故辞退的需要按照法律规定进行补偿。经...
工厂突然辞退员工,员工怎么办?
如果工厂毫无理由的在合同期内辞退员工，员工可以根据劳动法要求工厂进行赔偿。赔偿的方式按照员工的工作期限进行N+1补偿。N为工作年限，1为一个月的通知期。如果工厂拒绝补偿，职工可以通过行政机关的劳动仲裁的方式争取自己的权益。
在一个工厂干了六天被辞退有工资吗
刚做6天被厂里辞退，该用人单位也应该支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有2个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。...
