工厂受伤没做工伤和老板私了三年后工厂无故辞退怎么办?
发布网友
发布时间:2022-04-25 14:17
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热心网友
时间:2023-10-08 20:23
工伤期间,如果单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求继续履行劳动合同或者支付经济补偿金,并可以要求单位承担相关的工伤待遇。
依据:《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
热心网友
时间:2023-10-08 20:24
私了等于已经对工伤协商赔偿了,无故辞退,那就主张相应违法辞退的赔偿,一般跟工伤没有直接关系
热心网友
时间:2023-10-08 20:24
由于您是和老板私了,也就是私下协商解决。所以这个时候法律是不在受理您的这个案件。
但是由于企业与您解除劳动关系。他只需要支付补偿金就可以。您在这家企业工作一年就可以拿到一个月的补偿。
热心网友
时间:2023-10-08 20:25
正常既然你的工伤私了,已经过去了相当于工厂已经做出赔偿你已经接受了,但是要注意当时有没有签订协议约定长期工作,如果没有约定的话,就按着辞退给予一定经济赔偿!
热心网友
时间:2023-10-08 20:26
可以主张经济赔偿金。
工伤私了三年后工厂无故辞退还可以上诉吗?
无故辞退可以去申请劳动仲裁,劳动仲裁不满意才可以上诉。你工伤和这件事情没有关系,工伤的事情既然已经私了了,那就是过去了。所以三年前的事情不妨碍你去劳动仲裁。
工伤鉴定没做、公司安排的工种又做不了、这期间可以要求公司发工资吗...
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
工伤私了被扣了协议书想告起诉老板可以吗?
可以。根据我国社会保障的相关法律规定,你因工受伤后与老板私了,这说明老板未按规定给你买工伤险等五险一金,老板违反了相关规定,现在你发现对你的赔偿吃亏了或未完全兑现,你完全可以向当的地劳动保障都部门告老板,也可以向人民法提起诉讼老板,但你首先还得向当地劳动保障部门申请工伤鉴定,凭鉴定书...
工伤鉴定没去做,老板答应私了了,但是钱还没给,厂里忙老板叫去上班能去...
肯定没给你交保险,所以才说私了。放心上班可以去,钱要是一直拖着不给,就去劳动局申请仲裁就是了,顺便还可以去要求他给你补社会保险的钱。
在一个工厂做了四年危害身体的工作,现在无故被辞退了,还没结工资,感觉...
首先要去当地的劳动局维护自己的合法权益收回应得到的工资,并且查一下该厂是否属于有毒有害的工厂企业,从条文中找到有毒有害企业应该给职工的补贴和福利,最台有医院复查一下吧。
和老板签了私了协议书,注明了自愿放弃工伤认定还能不能工伤认定?
当然能,你跟老板签订的私了协议是不成立或者违法的。协议违法自然不作数了。当然可以按照合法程序维护你的合法权益。
工伤私了赔偿怎么算?
工商如果想要私了的话,肯定你和老板之间要进行协商。对于你来说,我个人建议你先看一下自己的医疗费,有多少,然后自己没有上班,每天能够挣多少钱一天把这个误工费也算上。其次,还要算营养费就是说你住院期间的吃喝拉撒,以及出院过后要一定时间才能够恢复体力,也需要补充营养。这些费用你要大概算一...
工伤鉴定八级跟老板签了协议书私了老板是不是要把钱先付给我?
工伤已经做了鉴定,你和老板又已经签订了协议书私了,所以老板应该先把钱付给你。虽然是给私人干活,但是因为有协议在,你受伤老板是应该负责的。
然后就被无故辞退了,而且完了后还不给我工资怎么办?而且我还没有签订...
一、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿金。赔偿金为二倍经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。二、解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。三...
工伤不认定直接老板私了行吗?
工伤不认定直接老板私了是不行的,这样做对员工风险很大。工人在工地发生事故受伤,即便工地老板主动提出赔偿,也应当先做工伤认定,拿到工伤鉴定书,这样以后在赔偿上发生纠纷,工人维权也有证据。在工伤鉴定后选择私了的,要确保能拿到足额的赔偿款。 一、工伤不认定直接老板私了行吗?发生工伤事故,选择...