人口的两重性是指什么
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发布时间：2023-08-14 20:31
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农民的两重性是指什么
1. 人口的两重性指的是其同时具备自然属性和社会属性。2. 在社会发展过程中，人口作为一个既是生产者又是消费者的角色，其两重性特征尤为显著。3. 人口的自然属性指的是其作为生物个体的特征，而社会属性则是指个体在社会结构中的角色和地位。
人口的两重性是指什么
自然属性和社会属性。根据查询青夏教育显示，人口的两重性是指自然属性和社会属性，在社会发展的过程中，人口因素突出地表现出其两重性特征，既作为生产者又作为社会物质财富的消费者而存在。
人力资源的性质是什么?
2. 两重性：人力资源与其他资源不同，是人类自身所拥有的，存在于人体之中的活资源。因此，人力资源既是生产者，同时也是消费者。人力资源中包含丰富的知识内容，使其具有巨大的潜力，以及其他资源无可比拟的高增值性。3. 时效性：与一般资源如矿产资源不同，人力资源不能长期储存，不采不用，其品质...
人力资源的基本特点有那些?
1、能动性 人具有主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。其能动性体现为在三个方面。2、两重性 人力资源与其他任何资源不同，是属于人类自身所有，存在于人体之中的活的资源，因而人力资源既是生产者，同时又是消费者。人力资源中包含丰富的知识内容，使其具有巨大的潜力，以及...
人力资源特征包括
5、两重性：人力资源既是投资的结果，同时又能创造财富，也可以说人力资源既具有生产性，也具有消费性。6、社会性：由于每个人受自身民族文化和社会环境的影响不同，其个人的价值观也不相同，他们在生产经营活动、人与人交往等社会活动中，其行为可能与民族（团体）文化所倡导的行为准备发生矛盾，可能与...
人力资源战略的主要特征是什么
（2）两重性。人是生产者，同时又是消费者，要求我们既要重视对人口数量的控制，又要重视人力资源的开发和人才的培养。（3）能动性。主观能动性是人不同于自然界的其他生物的根本标志之一。人具有思想、感情，有主观能动性，能够有目的、有意识地认识和改造客观世界，可以自我强化、选择职业以及积极...
sg公司人力资源层级结构的特点是什么
5、连续性：人力资源开发的连续性是指，人力资源是可以不断开发的资源，不仅人力资源的使用过程是开发的过程，培训、积累、创造过程也是开发的过程。6、再生性：人力资源是可再生资源，通过人口总体内各个个体的不断替换更新和劳动力的“消耗、生产、再消耗、再生产”的过程实现其再生。
人力资源的6大特征是什么
摘要：人力资源指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。不过，对于企业来说，人力资源则是具备一定劳动能力且处于劳动年龄的人。我们经常听说人力资源的6大特征和8大特性，你知道它们都是什么吗？人力资源的6大特征指的是能动性、两重性、时效性、...
名词解释人力资源
人力资源（Human Resources，简称HR）是指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口，由戴维·尤里奇提出。它作为一种特殊资源，具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性、再生性六大特征。其亦指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等，多用于人事...
简述人力资源的含义与特点?
人力资源开发的连续性（持续性）是指，人力资源是可以不断开发的资源，不仅人力资源的使用过程是开发的过程，培训、积累、创造过程也是开发的过程。6再生性 人力资源是可再生资源，通过人口总体内各个个体的不断替换更新和劳动力的“消耗——生产——再消耗——再生产”的过程实现其再生。人力资源的再生性...
