面试没通过怎么再争取
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发布时间:2022-04-25 13:09
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热心网友
时间:2023-11-26 00:42
1、要不要“积极争取”?
当然要!喜欢的机会一定要争取,还要积极争取!
积极争取可以通过以下2种方法实现:
A、和面试官建立良好的联系。
与面试官加深沟通,变被动为主动,充分展现自己的特长(沟通能力强等)。
B、最大化地展现自己加入的意愿,展现自己对应聘公司及产品的了解和喜爱。
HR很喜欢主动,求职意向明确、强烈的人,尤其是对自己公司产品和文化有好感的人,如果你能表现出强烈的意志力和明显的热情,肯定会给招聘者留下深刻的印象。
你的积极争取会有以下2点好处:
(1)让面试官更深入了解你,在心里给你加分,主动给你机会。
(2)成为面试官心中的第一替补。一旦其他求职者的状态有变化,面试官会第一时间想起你。
2、“积极争取”,具体要怎么做?
我给大家支4招:
第1招:拿到面试官的联系方式,简单互动。
在面试结尾,你可以向面试官提问,“感谢您提供本次面试机会。请问面试结果一般多久会告知?如果我对面试有其他疑问,后续可以直接联系您么?”
或者,你也可以这样说,“之前听朋友说过,XX公司的HR都非常专业,果然是这样,可以加一下你微信认识一下么?”
如果你在面试中的表现基本过关,如果面试公司性质比较自由开发(比如,互联网行业),一般你都可以拿到对方的联系方式(如座机号、手机号、甚至是*)。
即便你没能从面试官那拿到联系方式,也可以采取“曲线救国”的方法,去公司前台询问一下,刚刚接待你的面试官是谁,他所在的部门是什么,他的联系方式是多少,你说你还有些问题想找他请教一下。一般前台都不会拒绝你。
拿到面试官的联系方式之后,求职者无需太过心急,可以先保持简单互动,比如,发短信说“感谢面试”,或是去微信上点个赞,让面试官对你产生印象即可。
第2招:给面试官发一封感谢邮件。
这封邮件主要承载以下3种使命:
A、表达感谢;
B、对面试中回答不好的问题,进行补充说明;
在邮件里谈谈自己在面试中没有回答好的问题,做一些补充说明。字数不宜过长,重点突出即可。
C、再次表达强烈的想加入公司的*。
其实,所有的求职者都有HR或者面试官的邮箱(对方通过邮箱发送面试邀请),但不是每个求职者都会在面试结束后发送感谢邮件。你发邮件展现出来的友善和职业化,在一定程度上会加深面试官对你的印象。
第3招:用心提交笔试作业。
在面试中的提问环节,求职者可以咨询面试共有几轮,分别是什么。如果后续还有笔试环节,不管自己依目前的表现是否可以进入笔试,都一定要主动争取笔试机会。
哪些求职者可能会遇到笔试呢?比如,求职者应聘设计岗位,在面试后很可能还有一轮命题设计。再比如,应聘新媒体岗位,面试后也很可能会有一轮命题文案的撰写,等等。
如果像上面这种笔试作业可以在家或者在学校完成的,求职者一定要认真对待,精心准备,多花一点心思和时间,保证笔试作品的质量。用笔试作品给自己争取更高的分数,冲抵面试中不佳的表现。
其实我们大多数人都对当下最近的事印象最深刻,比如面试表现60分,笔试表现70分的候选人A,和面试表现70分,笔试表现60分的候选人B,面试官会更倾向于A,因为A后来居上,有进步的趋势,对待笔试任务更用心,显示出对这个职位的意向更强烈。用心,也是打动面试官的非常重要的法宝之一。
第4招:认真体验公司产品,分析行业情况,形成文字报告,发给面试官。
假如求职者应聘的是市场类、营销类、运营类岗位,那他对行业的了解和对应聘公司产品的熟悉就会是一个优势。如果求职者可以把相关思考形成文字,也可以在一定程度上吸引面试官。
我认识的一位大学生求职者曾在0经验的情况下应聘图书策划公司的编辑岗位,他的简历和面试都没有特别闪光。面试之后,他写了一篇出版行业报告发给面试官。最终,他成功入职了,面试官也坦言是这份报告让他获得了这个offer。
千万不要小看这样一个主动反馈的过程,这不仅体现出求职者对用人单位的高度重视,也能展现求职者自我总结和提升。不是每个人都会孜孜不倦地去争取机会,这样一个举动或许就会改变HR对你的看法,为你赢得更多的可能性。
3、唯有全力以赴,才会没有遗憾。
“争取机会”不是万能的,但“不争取机会”却是万万不行的。
虽然争取机会不代表着求职者一定能获得机会,但争取的过程也是锻炼自己、提升自己、完善自己的过程。即便这次无法获得offer,这对后续的求职也会有所启发。
就像王安石在说过的那句话,“尽吾志也而不能至者,可以无悔矣,其孰能讥之乎?”当求职者对心仪的岗位全力以赴了,无论成功与否,心里都不会再有遗憾。
热心网友
时间:2023-11-26 00:42
一般公司招人都是招最匹配的人,假如还有其他求职者被面试官觉得最匹配,那么其他人就没有机会了。但是通常会发生第二种情况,就是他们也找不到最匹配的人,却能找到几个横向比较差不多的人,这个时候那么其他的人就有了机会,这个时候所有的面试者当中比的就是积极争取的态度,比的就是诚意,况且你还很喜欢,所以再给面试官联系吧,不要紧的即使再失败也不损失什么,而且他们不会对你的再联系而感到什么不好的印象,就是你说的时候要自然一点,不卑不亢,最终能不能成功,即靠你的态度,也一半靠你的运气。祝你好运。
面试没通过怎么再争取
A. 交换联系方式:在面试结束时,可以礼貌地询问面试官的联系方式,并在获得后进行简单的互动,如发送感谢信息或点赞,以加深面试官对你的记忆。B. 发送感谢邮件:通过邮件表达对面试的感激之情,对面试中回答不足的地方进行补充,并再次表达强烈的求职意愿,这样的举动会区别于其他求职者,加深面试官对...
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面试不通过没有关系,只要这家公司还招聘,你可以总结经验,弥补没有通过的缺失,再去报名。或者找在公司工作的人,通过关系让他们介绍你入职。人熟好办事
面试没通过怎么再争取
可以再找HR努力争取一下;不懈的证明自己的诚心和日后努力的决心,让HR感受到面试者喜欢公司的文化,认可公司的价值;如果岗位没有制度化的硬性要求,一般还会再考虑看看的
我的面试没通过但是还是想去怎么办?
我觉得没多大希望,如果你还想去面试一下的话。你可以直接打电话到人家公司人事部去问问,实在没办法的话,你就换一家呗!干嘛非要去那一家。人家没录用你,说不定是你简历或者面试的时候回答不当也有可能呀!
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面试没通过,但很想得到这份工作,很喜欢它,该怎么办,急急急
你可以在去面试,三顾茅庐,我们厂有过这样的例子成功了,也可以去问问他为什么我会被淘汰,他也许会觉得你这个人很另类很好吧,去试试也许可以!祝你成功!别这么没信心不试试这么有能知道结果呢,说不定这次就行了呢
面试没有通过,如何争取呢?
面试没有通过,而你对这个工作还非常想要得到,如果你想争取的话,首先要看你和这个公司的人面试的时候的要求还有多大距离,如果差距很大的话,你争取也不会有结果,如果差距不大,你努力一下,完全能够达到,你可以再去争取联系这个公司,继续和他们谈一谈,把你的想法说清楚,你对公司能做什么?你会...