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面试没通过怎么再争取

发布网友 发布时间:2022-04-25 13:09

我来回答

2个回答

热心网友 时间:2023-11-26 00:42

1、要不要“积极争取”?
当然要!喜欢的机会一定要争取,还要积极争取!
积极争取可以通过以下2种方法实现:
A、和面试官建立良好的联系。
与面试官加深沟通,变被动为主动,充分展现自己的特长(沟通能力强等)。
B、最大化地展现自己加入的意愿,展现自己对应聘公司及产品的了解和喜爱。
HR很喜欢主动,求职意向明确、强烈的人,尤其是对自己公司产品和文化有好感的人,如果你能表现出强烈的意志力和明显的热情,肯定会给招聘者留下深刻的印象。
你的积极争取会有以下2点好处:
(1)让面试官更深入了解你,在心里给你加分,主动给你机会。
(2)成为面试官心中的第一替补。一旦其他求职者的状态有变化,面试官会第一时间想起你。
2、“积极争取”,具体要怎么做?
我给大家支4招:
第1招:拿到面试官的联系方式,简单互动。
在面试结尾,你可以向面试官提问,“感谢您提供本次面试机会。请问面试结果一般多久会告知?如果我对面试有其他疑问,后续可以直接联系您么?”
或者,你也可以这样说,“之前听朋友说过,XX公司的HR都非常专业,果然是这样,可以加一下你微信认识一下么?”
如果你在面试中的表现基本过关,如果面试公司性质比较自由开发(比如,互联网行业),一般你都可以拿到对方的联系方式(如座机号、手机号、甚至是*)。
即便你没能从面试官那拿到联系方式,也可以采取“曲线救国”的方法,去公司前台询问一下,刚刚接待你的面试官是谁,他所在的部门是什么,他的联系方式是多少,你说你还有些问题想找他请教一下。一般前台都不会拒绝你。
拿到面试官的联系方式之后,求职者无需太过心急,可以先保持简单互动,比如,发短信说“感谢面试”,或是去微信上点个赞,让面试官对你产生印象即可。
第2招:给面试官发一封感谢邮件。
这封邮件主要承载以下3种使命:
A、表达感谢;
B、对面试中回答不好的问题,进行补充说明;
在邮件里谈谈自己在面试中没有回答好的问题,做一些补充说明。字数不宜过长,重点突出即可。
C、再次表达强烈的想加入公司的*。
其实,所有的求职者都有HR或者面试官的邮箱(对方通过邮箱发送面试邀请),但不是每个求职者都会在面试结束后发送感谢邮件。你发邮件展现出来的友善和职业化,在一定程度上会加深面试官对你的印象。
第3招:用心提交笔试作业。
在面试中的提问环节,求职者可以咨询面试共有几轮,分别是什么。如果后续还有笔试环节,不管自己依目前的表现是否可以进入笔试,都一定要主动争取笔试机会。
哪些求职者可能会遇到笔试呢?比如,求职者应聘设计岗位,在面试后很可能还有一轮命题设计。再比如,应聘新媒体岗位,面试后也很可能会有一轮命题文案的撰写,等等。
如果像上面这种笔试作业可以在家或者在学校完成的,求职者一定要认真对待,精心准备,多花一点心思和时间,保证笔试作品的质量。用笔试作品给自己争取更高的分数,冲抵面试中不佳的表现。
其实我们大多数人都对当下最近的事印象最深刻,比如面试表现60分,笔试表现70分的候选人A,和面试表现70分,笔试表现60分的候选人B,面试官会更倾向于A,因为A后来居上,有进步的趋势,对待笔试任务更用心,显示出对这个职位的意向更强烈。用心,也是打动面试官的非常重要的法宝之一。
第4招:认真体验公司产品,分析行业情况,形成文字报告,发给面试官。
假如求职者应聘的是市场类、营销类、运营类岗位,那他对行业的了解和对应聘公司产品的熟悉就会是一个优势。如果求职者可以把相关思考形成文字,也可以在一定程度上吸引面试官。
我认识的一位大学生求职者曾在0经验的情况下应聘图书策划公司的编辑岗位,他的简历和面试都没有特别闪光。面试之后,他写了一篇出版行业报告发给面试官。最终,他成功入职了,面试官也坦言是这份报告让他获得了这个offer。
千万不要小看这样一个主动反馈的过程,这不仅体现出求职者对用人单位的高度重视,也能展现求职者自我总结和提升。不是每个人都会孜孜不倦地去争取机会,这样一个举动或许就会改变HR对你的看法,为你赢得更多的可能性。
3、唯有全力以赴,才会没有遗憾。
“争取机会”不是万能的,但“不争取机会”却是万万不行的。
虽然争取机会不代表着求职者一定能获得机会,但争取的过程也是锻炼自己、提升自己、完善自己的过程。即便这次无法获得offer,这对后续的求职也会有所启发。
就像王安石在说过的那句话,“尽吾志也而不能至者,可以无悔矣,其孰能讥之乎?”当求职者对心仪的岗位全力以赴了,无论成功与否,心里都不会再有遗憾。

热心网友 时间:2023-11-26 00:42

一般公司招人都是招最匹配的人,假如还有其他求职者被面试官觉得最匹配,那么其他人就没有机会了。但是通常会发生第二种情况,就是他们也找不到最匹配的人,却能找到几个横向比较差不多的人,这个时候那么其他的人就有了机会,这个时候所有的面试者当中比的就是积极争取的态度,比的就是诚意,况且你还很喜欢,所以再给面试官联系吧,不要紧的即使再失败也不损失什么,而且他们不会对你的再联系而感到什么不好的印象,就是你说的时候要自然一点,不卑不亢,最终能不能成功,即靠你的态度,也一半靠你的运气。祝你好运。
面试没通过怎么再争取

A. 交换联系方式:在面试结束时,可以礼貌地询问面试官的联系方式,并在获得后进行简单的互动,如发送感谢信息或点赞,以加深面试官对你的记忆。B. 发送感谢邮件:通过邮件表达对面试的感激之情,对面试中回答不足的地方进行补充,并再次表达强烈的求职意愿,这样的举动会区别于其他求职者,加深面试官对...

若没有被录用,你怎么打算

1、面试官问这个问题,并不代表面试已成定局,也不代表你已经失败,其实恰恰相反,反而更有希望。 2、考察面试者的心态,遭遇失败是否会气馁丧气,因为在工作中,即使准备充分,也可能面气,临失败,通过此问题,了解你在工作中失败之后的套路是什么,侧面考察面试者的心态,以及如何去面对失败的做法等。 3、测试面试者的临场...

面试官:如果你这次面试不通过,你怎么打算?

首先你要清楚并不是真的不录取,这时面试官更希望听到你的总结和反思,为什么没被录取原因在哪里以及今后要怎么更正自己的不足要怎么努力之类的话 其次你要弄清楚的是,为什么不录用你,如果他给你的理由你觉得有道理,就去改正自己的不足,最好不要人家一说,你扭头就走了 最后看应聘的职位而定:我...

面试失败能否要求再给一次机会

在面试过程中有一些客观因素(比如身体,环境,考官情绪等)可能影响了面试状态,导致面试不理想,所以是可以调整状态,再做一下申请的。鉴于多次投递简历没有收到回复以及朋友介绍仍然没有回复的情况,可以考虑从别的方面出发。首先,弄清楚不合格的原因,从原因出发去解决问题。其次,可以通过朋友认识一下...

特别想去一家公司,面试没通过,可是我特想去,我该怎么办?

面试不通过没有关系,只要这家公司还招聘,你可以总结经验,弥补没有通过的缺失,再去报名。或者找在公司工作的人,通过关系让他们介绍你入职。人熟好办事

面试没通过怎么再争取

可以再找HR努力争取一下;不懈的证明自己的诚心和日后努力的决心,让HR感受到面试者喜欢公司的文化,认可公司的价值;如果岗位没有制度化的硬性要求,一般还会再考虑看看的

我的面试没通过但是还是想去怎么办?

我觉得没多大希望,如果你还想去面试一下的话。你可以直接打电话到人家公司人事部去问问,实在没办法的话,你就换一家呗!干嘛非要去那一家。人家没录用你,说不定是你简历或者面试的时候回答不当也有可能呀!

面试没过,怎么办?

这种情况处理不好很危险的,综述如下:1、不找题主要就不要提,先赶紧签了劳动合同,办了入职手续,这时候企业不会轻易解除劳动合同了。2、如果办入职手续的时候要拿证件才给办,那么老实交代吧,这时候再隐瞒就会激怒HR的。但是交代完要好好沟通,既然你已通过面试,公司不会轻易因为英语四级没过而...

面试没通过,但很想得到这份工作,很喜欢它,该怎么办,急急急

你可以在去面试,三顾茅庐,我们厂有过这样的例子成功了,也可以去问问他为什么我会被淘汰,他也许会觉得你这个人很另类很好吧,去试试也许可以!祝你成功!别这么没信心不试试这么有能知道结果呢,说不定这次就行了呢

面试没有通过,如何争取呢?

面试没有通过,而你对这个工作还非常想要得到,如果你想争取的话,首先要看你和这个公司的人面试的时候的要求还有多大距离,如果差距很大的话,你争取也不会有结果,如果差距不大,你努力一下,完全能够达到,你可以再去争取联系这个公司,继续和他们谈一谈,把你的想法说清楚,你对公司能做什么?你会...

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