当前位置：首页 - 正文

领导不喜欢说实话的人,我该怎么办?

发布网友发布时间：2023-08-11 00:25

共5个回答

热心网友时间：2024-06-29 07:49

领导其实并非不喜欢说实话的人！对于一个企业来说，只有说实话，才能指出企业发展过程中所面临的问题，因此，领导内心是希望自己的下属能够说实话的，说实话表明员工在为企业的发展考虑，领导为什么不愿意听呢？这不是矛盾吗？之所以有些员工认为领导不喜欢下属说实话，是因为以下几个原因！

第一，自己在说实话的过程中不分场合！说实话是领导所期待的，但是说实话也必须要分清场合，如果是在一大群下属面前，你突然间插嘴，并且毫不留情面地指出领导的错误，这就会让领导觉得你不尊重他，同时，这样做也让他下不了台，在下属面前丢了面子！因此，说实话之前一定要分清场合！

第二，自己说实话的方式欠妥！领导不喜欢听你说实话，很有可能是因为你的表达方式出现了问题，俗话说“忠言逆耳利于行”，领导自然也是知道这个道理的！但是“良药”一般都是苦口的，如何把一碗苦口的汤药调成甘甜，就非常考验员工个人的能力了，我们需要根据不一样的领导，有选择地说实话！

第三，自己说的实话毫无作用，完全是废话！如果说你在职场上面经常说实话，说实话的方式方法也没有什么不对，但是领导依旧不喜欢你，那么你就需要考虑一下自己所说的这些实话到底有没有什么作用，如果你所说的实话对于企业发展完全没有帮助，领导自然不愿意去听，因为于领导而言，这些实话就是废话！

热心网友时间：2024-06-29 07:50

现在的厂都是双向选择，如果领导不喜欢说实话的人，那么在他面前把自己变得圆滑一点，也就是有一些话可以讲一些话可以不讲或者选择性的讲出来。

热心网友时间：2024-06-29 07:50

那就少说话，多做事情，不要总是实话实说，变得机灵一点，会察言观色，嘴甜一点，懂看眼色一点。

热心网友时间：2024-06-29 07:51

那就变得油嘴滑舌一点，很多时候也没有必要把所有的事情都很直白的去和领导说，说一些有用的重点就可以了。

热心网友时间：2024-06-29 07:52

既然领导不喜欢说实话的人，那你就只能让自己变得圆滑一点，这样对你自己也是一件好事。

声明：本网页内容为用户发布，旨在传播知识，不代表本网认同其观点，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。
E-MAIL:11247931@qq.com