发布网友 发布时间:2022-04-25 22:39
共2个回答
热心网友 时间:2022-06-18 06:58
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你提到的规定,前面都符合国家*,但是最后一句有问题“个人上年度月平均工资超过全市上年度职工月平均工资的,超过部分应缴的社会统筹基金的百分之五十,记入个人补充养老保险账户”。
按规定,只有个人上年度月平均工资没有超过全市上年度职工月平均工资三倍的,就应该按照个人的实际月平均工资作为缴费基数缴纳基本养老保险,且全部个人缴费都计如个人帐户。
我国的养老保险由三个层次组成:
第一部分是基本养老保险,
第二部分是企业补充养老保险,
第三部分是个人储蓄性养老保险。
其中,企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施*和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险费可由企业完全承担,或由企业和员工双方共同承担,承担比例由劳资双方协议确定。
热心网友 时间:2022-06-18 06:58
付费内容限时免费查看回答您好,企业补充养老保险是指在国家基本养老保险的基础上,依据国家*和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。企业补充养老保险也叫企业年金。企业补充养老保险是指企业按规定缴纳基本养老保险费后,可以在国家*指导下,根据本单位经济效益情况,为本单位职工提供的基本养老金之外的补充养老金。一、补充养老保险金能继承吗职工未到退休年龄死亡,死者家属或法定继承人可凭职工死亡证明和“存储单”到区、县社保机构,一次性领取企业补充养老保险费本息。
二、如何领取补充养老保险金
企业为职工建立的补充养老保险归职工个人所有。职工退休时,补充养老保险本金连同利息支付给本人。
经市、区、县及有关劳动部门批准退休的人员,凭退休证和“存储单”到区、县社会保险经办机构一次性领取企业补充养老保险金。希望能帮助到您~