因为没有原单位的离职证明,新单位在我工作俩月之后,辞退了我。我该怎 ...
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发布时间：2023-09-20 23:53
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...新单位在我工作俩月之后,辞退了我。我该怎样维权?
后面的用人单位因招聘的劳动者在两个月内无法提供离职证明，而被后面的用人单位辞退是正确的。《劳动合同法》第89条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第91条 用人单位招用与其他用人单位...
公司突然辞退我如何应对
7. 准备离职证明: 确保在离开公司时,要求公司出具离职证明。这将有助于你在未来找工作时证明自己的工作经历和离职原因。 8. 维护个人声誉: 即使被解雇,也要保持专业和礼貌,并尽力维护自己的声誉。这有助于你在未来的职业生涯中建立良好的口碑。 9. 寻找新的工作机会: 尽快开始寻找新的工作机会。这可以减轻你的...
企业无故辞退员工,要不要写离职证明
员工因为解除劳动关系的问题和单位出现纠纷，那么是可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿，并且将解除劳动关系的证明修改。如果员工没有被单位辞退的证据，同时单位能够证明员工在没有请假的情况下私自没有到单位上班，那么是可以构成员工严重违反公司纪律，被单位辞退的条件的。但是只要员工没有...
...辞退证明,反而给我个离职证明说是我自己辞职的,我应该怎么做?_百度...
只能有任何证明都可以的,你要说是因为未上保险和未签合同而提出辞退的,这样公司还是要赔你的.可以找我详细咨询,
试用期被辞退需要开离职证明吗
一般只要存在劳动关系或签订了劳动合同，公司是有义务为员工开具离职证明的，这个没有工作期限的限制，所以公司应该给其开具离职证明。离职证明上会有关于该员工离职的原因描述，公司可以据实把他在这段工作期间的不良表现写到离职证明里。离职证明必须如实开据，包括在职期间的表现、工薪、职位等等，不能按照...
公司辞退我.签了辞退证明.还能开离职证明么?
签了辞退证明就不用开离职证明了，辞退证明就是离职证明的一种，全名为解除劳动合同协议书。离职证明分为：解除劳动合同协议书和终止劳动合同协议书。《劳动合同法》第四章规定：劳动合同的解除和终止，说明企业与员工解除劳动关系，可以有两种方法，一种是：解除劳动合同，另一种是：终止劳动合同，解除...
新单位要开据离职证明,而原来的单位不给开离职证明怎么办?
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资...
被裁员怎么要赔偿啊?
未休的年假、未调休的加班时长或未支付的加班费该怎么计算?离职证明什么时候给? 以上都谈好了,签协议的时候要看清楚协议的内容:1)不利的内容要及时指出 2)补偿金额是否写清楚 3)支付时间是否写清 第二了解法律法规:N / N+1 / 2N到底怎么算 经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
我电话里辞职但还没递交辞职报告,公司就不让我干了,这算是辞退吗?
1、本人因………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成...
未签订正式合同,在职已满一年零三个月,现被辞退,公司是否触犯新劳动法...
1、公司辞退你是否触犯新劳动要看你被辞退的原因，如果你没有违反法律或公司规章制度，公司也不是合法裁员，就是违法的，应要你经济补偿金（每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金），你工作时间是1年3个月，也就是说经济补偿金是1个半月工资...
