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农民工发生工伤赔偿包括哪些

发布网友发布时间：2022-04-25 19:47

共2个回答

热心网友时间：2022-06-16 20:59

农民工工伤赔偿标准是要根据评定后的工伤等级来确定赔偿的标准的，主要包括以下几方面。
1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额（依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准）
2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准（元/人/天）×70%×人数×天数
3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费
4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量
5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×50%（完全不能自理）40%（大部分不能自理）30%（部分不能自理）
6、伤残补助金赔偿金额=本人工资（元/月）×24（一级伤残）22（二级伤残）……6（十级伤残）
7、伤残津贴赔偿金额=本人工资（元/月）×90%（一级）85%（二级）……75%（四级）
8、一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金（由各省、自治区、直辖市*规定）
9、丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×6
10、供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资（元/月）×40%（配偶）30%（其他亲属）（孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%）
11、一次性工亡补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×（48到60个月）。

热心网友时间：2022-06-16 21:00

1、单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2、法律依据《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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