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发布时间：2023-09-07 08:41
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热心网友
时间：2023-09-14 00:45
入职前先对公司做个背景调查吧！
了解公司基本信息的工具：
企查查，天眼查，爱企查，企业信用信息，启信宝，企查猫，公示系统。
以上工具不仅可以找到这家公司具体名称，法人，注册资金，注册时间，还可以看到风险信息。如果有经营异常就得格外留意啦！
了解公司内部信息的工具：
看准网可以看工资，看面试评价，看点评。当然看准网上信息太多，真假信息都充斥着，尤其是公司点评都是带有个人主观意见，这些还是需要大家再进一步去判断，仅供参考哈
脉脉领英可以直接找到公司的在职或者离职人员，搭讪一下相关人员，说不定有意外收获哦~同时也有类似职研板块的内容，搜索关键词可以看到相关人员的发言，评论区也可以交流经验哦。
深挖公司网站
1.看公司所属行业前景，核心产品，盈利模式尤其分析所属行业的前景如何，千万不要进入已经是夕阳行业的公司；另外，要分析公司的核心产品在市场中的竞争优势，有没有自己的核心技术，并且其竞争对手如何，从而能大致推算公司的盈利状况，因为这关系到你入职后，后续工作是否好开展，福利待遇如何。
2.查看公司新闻
通过发布频次和内容，可以看到该公司日常事务的活动频繁程度和工作重点，以及它对企业文化建设的重视情况。优秀的公司，一般对这块非常重视，更有新闻报道内容可写，但一些小公司，除了基础工作，基本无事可报道，新闻发布频次自然很低。
3.查看公司活动
观察活动类型、地点、整体员工气质外貌。公司网站中基本都会将公司举办的各种活动在网站中呈现出来，即使，编写这类新闻时，总希望将最好的一面展现出来，这也是我们观察一家公司真是情况的一个重要窗口。
4.不要被网站中，各类资质、客户所蒙蔽。
很多公司绞尽脑汁将自己具备的各种资质搬上网站最醒目的位置。其实，真正懂行的人明白，很多资质只要出钱就可以买到，根本证明不了公司的任何能力。另外，服务客户这块，更有擦边球可打。例如，一家广告公司，在网站上说它的客户包括国内众多知名大公司，其实，该公司只是为这些大公司的分公司或相关业务做做名片而已。
深挖招聘信息
1.看公司规模与招聘数量的比例是否异常。一般招聘网站都会让公司在做简介时，填上公司的规模。如果一家50-100人的公司，却发布了20-30个招聘岗位信息，这种招聘人数与公司整体规模严重比例失调，要么就是人员流动性过大，要么就是人事故意采用这种方式，尽可能多接受简历，这说明该公司人员招聘难度较大。
2看职位描述是否清晰，职位要求是否合理
职位描述不够清晰，或是H通过其他公司招聘信息拼凑形成，一定程度上反映该公司本身对所招聘职位认知不清，那么，即使入职，将来从事的工作内容会变得很杂、分工不明确。职位要求是否合理，也是需要着重考虑的一方面。
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