缓刑期间有没有工资
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发布时间：2023-09-07 08:38
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时间：2023-09-14 00:23
法律主观：
缓刑期间用人单位可以单方面解除劳动合同，不用支付工资；用人单位未解除劳动合同，在此期间未提供正常劳动的，发放最低工资的生活费用；提供正常劳动的，按正常的工资标准支付。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正。
法律客观：
《刑法》第七十六条 对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。 第七十七条 被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。
缓刑期间的工资待遇是怎样的
缓刑期间工资待遇要看原来的工作单位是否解除劳动合同，如果解除，则没有工资。如果没有解除，如果未上岗，则发放最低工资的生活费用。如果上岗，则按正常的工资标准支付。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十九条第六款规定，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
缓刑期间工资待遇是怎样的
首先要看原来的工作单位是否与你解除了劳动合同，如果解除，则没有工资。如果没有解除，如果不上岗，则发放最低工资的生活费用。如果上岗，则按正常的工资标准支付。【法律依据】《刑法》第七十二条，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人...
缓刑或拘役还有发上班工资吗?
缓刑期间如果未解除劳动关系的是需要发工资的，但拘役是属于在看守所服刑的情况，不存在发放工资的，具体情况下应当视用人单位是否与劳动者解除了劳动合同而定，未解除的一般还需要继续发放。 一、缓刑或拘役还有发上班工资吗?缓刑期间只要员工和单位没有解除劳动关系，员工有为单位提供劳动，那么单位就应该...
缓刑期间工资待遇是怎样规定的
国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原工资。对安排了临时工作的缓刑人员，原为国家公务员的按本人缓刑前基本工资额的60%发给生活费；机关工勤人员按工资中固定部分85%的数额计发生活费，其工资中的奖金部分不再发放；事业单位工作人员按本人受处罚前工资固定部...
缓刑期间单位能发工资吗
如国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原工资。缓刑期满至原单位对本人做出处理期间的生活费，按缓刑期间的标准计发。缓刑期满后分配正式工作的，其工资待遇根据新任职务、新任岗位按不高于同等条件人员重新确定。法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》 ...
缓刑期间工资如何发放
法律分析：国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的,在缓刑执行期间,停发原工资。对安排了临时工作的缓刑人员,原为国家公务员的按本人缓刑前基本工资额的百分之六十发给生活费.法律另有其他规定的，应当依照其规定。法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》 第十九条 公务员以及...
一般军人判缓刑有工资吗?
所以，即使累犯被判处拘役或3年以下有期徒刑，也不能适用缓刑。综合上面所说的，判缓刑是否有工资就要看是否与单位解除了合同，如果没有解除只要正常的工作都是有标准工资的，所以，在处理的时候就需要结合实际情况来，如果因违反了刑事的法条，那么单位是有权利对当事人作出解除合同的处理。
拘役缓刑期间在职人员工资怎么规定
法律分析：国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原工资。对安排了临时工作的缓刑人员，原为国家公务员的按本人缓刑前基本工资额的百分之六十发给生活费关工勤人员按工资中固定部分百分之八十五的数额计发生活费，其工资中的奖金部分不再发放业单位工作人员按本人受...
缓刑期间工作和工资有什么影响
法律主观：缓刑期间用人单位可以单方面解除劳动合同，不用支付工资；用人单位未解除劳动合同，在此期间未提供正常劳动的，发放最低工资的生活费用；提供正常劳动的，按正常的工资标准支付。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正。法律客观：缓刑期间可以继续工作吗缓刑期间可以继续参加工作。
缓刑期间工资的相关规定是什么
律师解答 缓刑期间工资的相关规定是《人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》，规定了国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。《人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役...
