己经签了劳务合同,怎么不录指纹打卡了
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发布时间：2023-09-18 11:55
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时间：2023-09-24 05:28
1、建议与单位沟通录指纹打卡，以免日后发生劳动争议。
2、签订了劳动合同，就应该按时正常发工资的。劳动关系建议做好上下班打卡记录。
己经签了劳务合同,怎么不录指纹打卡了
1、建议与单位沟通录指纹打卡，以免日后发生劳动争议。2、签订了劳动合同，就应该按时正常发工资的。劳动关系建议做好上下班打卡记录。
有劳务合同签字要盖指纹吗
一、签订劳动合同要盖手印吗 签劳动合同时,盖手印不是必须,但是可以按手印,现在签名很容易进行伪造,手印可以指纹识别,防止伪造。按劳动合同法的规定,员工签字或者盖章就可以了。只要当事人签字,合同即成立,摁手印不是必要条件,但摁手印与签字具有同等法律效力。有的用人单位是需要摁手印的,根据单位需求...
在公司上班什么资料都没填写就有指纹打卡机算是这里的员工吗?_百度知 ...
你好，你说的这种情况还真的很少见。在这里打卡上班，但是没有任何档案资料。是不是有电子档资料？
我是平安业务员,一个月不去指纹打卡,应该扣我多少钱?
如果你签的合同是保险代理人合同的话，他是不能扣您的钱的。虽然考勤是对员工的管理办法，但是有点：签了代理合同，那是与保险公司是代理关系，不能扣你钱。但是如果是营销合同，那么他可以写明不参加早会扣多少。如果每个月都扣你缺勤的钱的话，那么您那500元押金在你离职的时候，只要你已经与保险...
和单位签劳务合同后,是否享受保险等待遇,签了9个月,是不是不合法。
根据劳动合同法，签订合同就应当为职工缴纳社会保险。但是合同期限没问题，单位和你一年一年签订不违反劳动合同法。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六...
员工未签劳务合同但有指纹打卡能辞退吗?
根据中国劳动法的规定，用人单位应当与员工签订书面劳动合同，并在入职时向员工提供劳动合同。如果员工未签订劳动合同，用人单位无权单方面解除劳动关系。因此，如果用人单位想要辞退员工，需要先与员工签订劳动合同，然后按照劳动法规定的程序进行解除劳动关系。至于指纹打卡记录，可以作为一种证据，但并不能单独...
我老板强硬的告诉我法定节假日没得休息,也没三倍工资怎么办?
试用期满一个月后签订了劳务合同，合同上是一年的劳务关系。“我们没得休的，只是一个月有四天休息而已。法定节假日上班也是没有三倍的工资的。每个地方的做法都不同，文职工作，有些是上行政班的，但是你们也不是天天都是上行政班。如果要休的话，那我们店铺同事不是都休息了呀。当初面试的时候就有...
劳动者只在劳动合同按骑缝印,生效吗?劳动内容没签字没按指纹。
劳动者只在劳动合同按骑缝印，劳动内容没签字没按指纹。这种劳动合同不够正规，但是如果真实的，就可以有效力。劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律...
工地上门禁如何刷时间,我想尽快刷时长,请问工地上的门禁时长标准是什么...
同时工地实名制人脸识别门禁系统对所有工地员工的考勤信息都有记录，即使农民工没签劳务合同等重要依据，包工头都不能恶意赖账、欠薪或跑路，更好保障了工地员工的自身利益。LED屏可实时查看工地进出人员信息以及工地实时停留人员，人脸识别终端对通行人员做到事前预防、事中监管、事后追溯，为解决工地人员财产...
劳务考勤实名制管理系统软件用那款好呢?
要达到劳务实名制这种功能的考勤软件【指管装劳务实名制考勤系统】！适合用于公装工地劳务考勤软件！有APP和WEB端，功能实用，操作简单！考勤管理系统模块可以自动实时读取考勤设备的考勤数据，并结合员工班组信息、加班信息、迟到早退信息进行分析、计算，处理如迟到、早退、缺勤、加班、请假等各种考勤事务，并将...
