用人单位可以直接去派出所调取应聘者的违法犯罪信息吗?
发布网友
发布时间：2022-04-25 22:13
我来回答
共5个回答
热心网友
时间：2022-06-18 01:16
用人单位不可以直接去派出所调取应聘者的违法犯罪信息，但可以要求求职者自己提供无犯罪记录的证明。或者在确定其他人有犯罪记录的前提下，提供查询的用途并提交申请，在相关部门进行查询。求职者可以自己在户籍所在地的派出所调取、查询。
法律分析劳动者受过刑事处罚的，用人单位可以解除劳动合同。从实践来看，用人单位一般不会去查犯罪记录。用人单位可以向当地派出所发查询函，请求查询记录。但是单位没有强制查询的权利。公司可以要求应聘者如实填写个人简历，应聘者要如实填写，公司无法查询*机关的个人违法犯罪记录，就是说*机关的这些档案不向公司提供查询。也就是一般情况下，公司是不能去*门查询个人犯罪记录的。不过公司若想要了解员工是否有可能有过犯罪记录的，可以在招聘过程中要求员工提供无犯罪记录证明(向户籍所在地派出所调取)。对于已经招录的员工，可以通过制定公司规章制度，告知员工需要提供无犯罪记录证明。若在职员工拒绝提供的，那么只能是按照工作岗位是否需要无犯罪的要求来进行调岗或者离职。
法律依据《人民*刑事诉讼规则》
第四百八十四条 除司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的以外，人民*不得向任何单位和个人提供封存的犯罪记录，并不得提供未成年人有犯罪记录的证明。司法机关或者有关单位需要查询犯罪记录的，应当向封存犯罪记录的人民*提出书面申请。人民*应当在七日以内作出是否许可的决定。
第四百八十五条 未成年人犯罪记录封存后，没有法定事由、未经法定程序不得解封。对被封存犯罪记录的未成年人，符合下列条件之一的，应当对其犯罪记录解除封存：(一)实施新的犯罪，且新罪与封存记录之罪数罪并罚后被决定执行五年有期徒刑以上刑罚的;(二)发现漏罪，且漏罪与封存记录之罪数罪并罚后被决定执行五年有期徒刑以上刑罚的。
热心网友
时间：2022-06-18 01:17
不可以直接在派出所调查的。一般会要求应聘者自己提供无犯罪记录证明。
热心网友
时间：2022-06-18 01:17
用人单位不可以直接去派出所调取，派出所也不会将公民隐私交给用人单位的，但用人单位有权让应聘者提供无犯罪记录证明，如果应聘者有过违法犯罪记录，派出所是不会出具该证明的。
热心网友
时间：2022-06-18 01:18
关键是这个用人单位，如果是机关事业单位，进人肯定审查的很厉害，如果按照组织程序，只要是档案上面有所显示，必定会派巡查组去调卷宗，刨根问底，把事情弄清楚，这样做的目的是，防止单位进人而被举报，这就叫做*正确，
如果用人单位是私企，对应聘者的审查就轻松多了，哪怕楼主的卷宗档案上有什么，对于私企的老板来说，应聘者的才能重于一切，而之前楼主所说的那件事，估计不会放在心上，更不会去刨根问底，
以上，就是两者的区别，
谢谢！
热心网友
时间：2022-06-18 01:19
如果是直接被判刑了，那肯定是查得到的这种记录。用人单位去查询的话是可以查询的。
用人单位可以直接去派出所调取应聘者的违法犯罪信息吗?
用人单位不可以直接去派出所调取应聘者的违法犯罪信息，但可以要求求职者自己提供无犯罪记录的证明。或者在确定其他人有犯罪记录的前提下，提供查询的用途并提交申请，在相关部门进行查询。求职者可以自己在户籍所在地的派出所调取、查询。法律分析劳动者受过刑事处罚的，用人单位可以解除劳动合同。从实践来看，用...
工厂招工要求无案底他们查吗
1. 法律分析：在招聘过程中，用人单位可能会向当地派出所发送查询函，以了解应聘者的记录。然而，公司并没有权利强制进行此类查询。2. 应聘者要求：公司可以要求应聘者如实填写个人简历，应聘者有义务提供真实信息。通常情况下，公司无法直接查询个人的违法犯罪记录，这些记录不对外提供给企业。3. 无犯罪记录...
工厂招工要求无案底他们查吗
1. 法律分析：用人单位可以向你当地派出所发查询函，请求查询你的记录。但是单位没有强制查询的权利。2. 公司可以要求应聘者如实填写个人简历，应聘者要如实填写，公司无法查询公安机关的个人违法犯罪记录，也就是说，公安机关的这些档案不向公司提供查询。3. 一般情况下，公司是不能去公安部门查询个人犯罪...
用人单位有权利去派出所调查员工是否违法或者犯罪记录吗?
用人单位是没有权利去派出所调查员工是否违法或者犯罪记录，但可以要求你出具无犯罪记录证明。根据相关规定，国家建立并逐步完善犯罪记录制度，人民法院负责通报犯罪人员生效的刑事裁判文书以及其他有关信息，公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关分别负责受理、审核和处理有关犯罪记录的查询申请。公安...
企业可以随意去派出所查你的个人信息吗?
不过公司若想要了解员工是否有可能有过犯罪记录的，可以在招聘过程中要求员工提供无犯罪记录证明（向户籍所在地派出所调取）。对于已经招录的员工，可以通过制定公司规章制度，告知员工需要提供无犯罪记录证明。若在职员工拒绝提供的，那么只能是按照工作岗位是否需要无犯罪的要求来进行调岗或者离职。 拓展资料一....
用人单位可以直接去派出所调取应聘者的违法犯罪信息吗?
用人单位可以调查应聘者的个人信息；比如持单位公函，去辖区派出所查询应聘者常住人口个人信息；应聘者有没有违法犯罪信息，一查就会知道的。
企业招聘怎么查无犯罪记录
2.证明上一般都有当地派出所联系电话的。二.个人犯罪记录属于个人隐私，不对任何公众公开，只有单位雇佣员工时，在个人档案中可以查看到，除此以外只能在公安机关的信息库内查询到，所以根据企事业的单位性质有些可以直接看得到，一般个人没有出现再次犯罪可疑形迹单位不会查。
大家好,我有犯罪记录,现在想去应聘一家公司,想知道用人单位能不能...
且你应聘的工作岗位涉及公司保密层次或会计、出纳等重要工作岗位，那公司会要求对你的情况进行政审的，也就是到你当地公安派出所调查有关情况，包括你的犯罪记录；若不是，而只是一般的工作，那公司也许就没必要了。用人单位出具证明到你户口所在地或常年居住地派出所调查，派出所会如实介绍情况的。
东营企业上班会要犯罪记录吗
不用公司单位无法直接查询新入职员工有没有犯罪记录。公司可以要求应聘者如实填写个人简历，应聘者要如实填写，公司无法查询公安机关的个人违法犯罪记录，就是说公安机关的这些档案不向公司提供查询。也就是一般情况下，公司是不能去公安部门查询个人犯罪记录的。
用人单位可以通过身份证查询到是否有犯罪前科吗?
用人单位不可以通过身份证查询到是否有犯罪前科。因为个人的犯罪记录，除了司法机关依法查询、个人申请查询外，其它单位是无权查询的。居民身份证登记的项目包括：姓名、性别、民族、出生日期、常住户口所在地住址、公民身份号码、本人相片、指纹信息、证件的有效期和签发机关。公民身份号码是每个公民唯一的、...
