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发布时间：2023-09-19 12:50
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时间：2024-08-15 15:04
法律分析：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。关于特殊工种提前退休的问题，各个行业规定是不一样的，钢铁行业的电工，是不是特殊工种，需要你行业主管部门报请原来劳动部批准之后，被批准为特殊工种的，就可以核定，没有被批准的，就不是特殊工种。即使是本行业的电工，由于工作环境，从事的工作范围不同，也不一定都是特殊工种，比如医院，办公室，机械维修电工，民用建筑的电工，都不能定为特殊工种，从事高架，高压，需要攀爬高空作业的电工，就可以认定特殊工种。因此，不能一概而论电工就是特殊工种，而应该以批准的文件规定名录为准。并且不同行业之间，不能互相借鉴和套用。只对本行业有效。
法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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