脚踝骨裂缝,工伤,该咋赔偿,大概赔多少?
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发布时间:2022-04-24 16:22
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时间:2023-10-22 08:38
骨裂也是骨折的一种形式,凡是发生骨折的,基本上可以达到十级伤残标准!
依据:《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级鉴定》十级伤残系列第12条之规定:全身各部位骨折伤愈后无功能障碍或轻度功能障碍。
各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法存在较大的差异。关于工伤理赔这个问题,我最多给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照各地《工伤保险条例》的正规程序和计算方法来给出的。有些用人单位,在计算本人上一年度12个月平均工资的时候,是按照实际收入计算,有些是按照社保缴费基数的基础工资计算,两者差异非常巨大!如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算,假设你上一年度12个月平均实际收入工资为5000元,那么7乘以5000等于35000元;但社保局计算是按照缴费工资来算的,你上一年度12个月平均的工伤社保缴费工资基数单位给你报的2000元,社保局结算一次性伤残补助金的话就是7乘以2000等于14000元;那么35000减去14000就等于21000,这其中就存在了金额上的巨大差异;那么这个21000元就由用人单位来补给你(我们单位是这样做的--少有的良心企业啊!甚至是停工留薪的工资都是按照伤者正常的考勤工资计算,如他上班的工资是7000一个月,因为工伤不能上班,每个月照常发7000的工资给伤者--尼玛,我再说一句--良心企业啊!绝大多数的企业不可能这样做,最多发放基本工资,也就是说你正常月收入7000,你的基础工资只有2000,那么就只发2000给伤者,这也是合理的)包括后面的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算方式也是这样的。很多企业不愿意按照实际收入来赔偿给伤者,主要就是因为这样的计算出来的赔偿会导致企业的负担太重,成本太高,所以多数企业是按照社保的缴费工资来计算赔偿伤者(或者是按照本地区平均缴费工资计算),站在劳动者的角度来说,我们是可以要求企业按照实际工资来计算补偿的,甚至可以这样说,除了三项社保的补偿以外,我们还可以要求企业进行赔偿(当然,这个需要耗费法律资源、耗费自己的时间、精力、金钱)。
被评了伤残有三项赔偿:一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。
没解除劳动合同(意思就是你还在这个单位继续工作)只领得到一次性伤残补助金--由社保支付,(有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金);如果与用人单位解除劳动合同,才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金;如不解除劳动合同,则暂时得不到。
以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准:
一次性伤残补助金:赔偿本人7个月工资。
一次性伤残再就业金:赔偿本人4个月工资。
一次性医疗补助金:赔偿本人1个月工资。
而《浙江省的工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准:
一次性伤残补助金:赔偿本人7个月工资。
一次性伤残再就业金:赔偿本人2个月工资。
一次性医疗补助金:赔偿本人2个月工资。
而《四川省工伤保险条例》中对十级伤残的赔付标准是:
一次性伤残补助金:六个月的本人工资。
一次性伤残就业补助金:计发四个月。
一次性工伤医疗补助金:计发一个月。
而江苏省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准:
一次性工伤医疗补助金的基准标准为:十级3万元。
一次性伤残就业补助金的基准标准为:十级1.5万元。
一次性伤残补助金未明确。(应该是7个月本人工资)。
本人工资,是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的,以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的,按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
如用人单位未给从业人员购买社保,以上赔偿由用人单位参照上述赔偿标准全部自行承担。
脚踝骨折赔偿八万合理吗
法律主观:脚踝骨裂民事诉讼赔偿案件的赔偿有医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和 残疾赔偿金 。法律客观:《民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助...
脚踝骨裂民事诉讼赔偿案件都有哪些赔偿?
《中华人民共和国 侵权责任法 》第十六条规定,侵害他人造成 人身损害 的,应当赔偿 医疗费 、 护理费 、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和 残疾赔偿金 。 赔偿计算 一、一级至四级 伤残 待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残...
本人工伤,脚踝骨裂缝,经认定为十级伤残,具体如何赔偿?
挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依发票计算,停职留薪期间,原工资待遇不变(加班费除外),伤残补助金:7个月工资,一次性工伤医疗补助金:1个月工资,一次性伤残就业补助金:4个月工资,以上合计约12个月工资的赔偿金。第三,本律师执业至今,办过该类案件数百起,非常熟悉这类案件的关键...
脚踝骨裂是几级伤残怎么赔偿
工伤赔偿暂按10级计算。1.医药费由工伤保险基金支付,如果用人单位未办理工伤保险,由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(治疗期间、康复期间)工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定);3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;不需要护理的不再支付 4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放,...
脚踝骨裂,已认定工伤,可以获得赔偿吗
认定工伤之后,并不等于能得到赔偿,只是表示你能享受工伤待遇,比如报销医药费,住院费,工资照发等等待遇,只有你评定伤残等级,才可以要求赔偿,按照等级进行赔偿
脚踝骨裂缝,工伤,该咋赔偿,大概赔多少?
而《浙江省的工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准:一次性伤残补助金:赔偿本人7个月工资。一次性伤残再就业金:赔偿本人2个月工资。一次性医疗补助金:赔偿本人2个月工资。而《四川省工伤保险条例》中对十级伤残的赔付标准是:一次性伤残补助金:六个月的本人工资。一次性伤残就业补助金:计发四个...
我是右脚脚踝骨裂,能十级伤残么?
针对你的问题,回答如下:若是因工伤导致,依照工伤鉴定标准来看,是可以评为10级伤残的。若非工伤导致,则须依照人体损伤致残程度分级标准来评估,此时就须判断骨折程度及后续有无影响踝关节活动能力来决定。若我方是因为交通事故导致的受伤,可以索赔的项目包含了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、...
车祸脚踝骨裂赔偿多少
交通事故造成他人脚踝骨折的,赔偿的主要项目有医疗费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及误工费。其中营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定,一般为500至5000元;住院伙食补助费为30元天×实际住院天数;误工费赔偿金额=误工收入(天月年)*误工时间 ...
工作期间不小心把别人脚踝弄骨裂了怎么赔偿?
一般是相互私下协商解决,能走保险自然最好走保险,毕竟你们还是学生,这样减轻负担。医疗费参考医院收据,至于其他费用就你们自己协商了。
高律师,你好,我爸爸在工厂工作时出现工伤,脚踝骨裂,软组织挫伤严重,想...
你属于工伤,应先去申请工伤认定,时间是受伤之日起一年之内。认定工伤后,在进行伤残等级鉴定确定工伤待遇。停工留薪期内工资福利待遇不变,由公司按月支付。