生病了厂里面解除劳动合同算违法吗
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发布时间：2023-07-12 05:06
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医疗期解除劳动合同合法吗?
除非该员工有严重违反用人单位的规章制度或者违反了法律给单位造成了重大损害等情况才能够解除劳动合同不然就是违法的。通常员工如果在医疗期间，原用人单位不仅不应当和劳动者解除劳动合同，还应当给员工相应的补偿。 一、医疗期解除劳动合同合法吗?根据《劳动合同法》第四十二条的规定，在医疗期内的员工，...
生病期间被公司辞退合法吗
生病期间被公司辞退不合法。根据劳动法律规定，劳动者在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同；如果劳动者医病期满后仍不能从事原工作或由用人单位安排的其他工作，用人单位可在提前三十日书面通知或支付一个月工资后解除合同；疫情期间，用人单位不得因员工隔离治疗而单方面解除合同，违法解除劳动合同的，应...
我在医疗期内,单位必着让我住院,我没住院给我辞退了请问违法吗
劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金；劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。法律依据：《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付...
患了职业禁忌症,公司有权辞退我吗
劳动者患了职业禁忌症，其生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金；劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。法律依据：《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人...
员工在生病治疗期间公司解除劳动合同属于违法行为吗
在法定医疗期内的，单位不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条解除劳动合同，否则就是违法的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，2008.1.1前的该单位工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年，2008.1.1后的该单位...
你好,下周要做手术,公司要辞退我,算不算是违法解除劳动合同?
1根据你提供的信息和有条件，公司行为属于违法解聘。2可以请求公司支付赔偿金，（满一年支付一个月经济补偿金，超过六个月按一年计算，不超过六个月，按半年计算标准为你的月工资；总计可以补偿你一个半月的工资作为补偿金），但不够成支付双倍工资的条件。3所以以劳动原因引起的案件，都要首先到仲裁委...
有病以后,单位能给开除吗
我们来明确一下开除的定义：开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分 所以说，在生病的情况下，单位是不能以开除的名义和生病的员工解除劳动合同的。其次，你不用急着自动离职，可以先享受...
提前解除劳动合同算是违法解除劳动关系吗
公司提前解除劳动合同的行为并不都是违法解除,比如说该员工在工作期间严重违反用人单位的劳动纪律或规章制度,严重失职,徇私舞弊,给用人单位造成了巨大的损害,被依法追究刑事责任的情况下,公司必然是要提前解除劳动合同的,还有,公司在正常情况下裁员这都不算违法解除合同。一、公司提前解除劳动合同都算违法解除...
员工在工作期间生病公司可以辞退吗
不可以。员工患病或者负伤，在规定的医疗期内的用人单位不得解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的...
用人单位提前解除劳务协议是违法行为吗?
用人单位如果提前解除劳务合同或者是劳动合同是属于违法行为。用人单位如果需要解除劳动合同的话，需要和员工进行商议，如果员工同意进行提前解除劳务合同，那么用人单位需要承担一定的赔偿金。否则员工可以拒绝进行离职。 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单...
