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五险一金公司和个人按什么比例,五险一金公司怎么办理

发布网友发布时间：2023-07-12 06:21

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热心网友时间：2024-08-20 10:49

一般来说到五险一金，大家不陌生，在找工作的时候，多数人也会问到公司给不给交五险一金，那五险一金公司必须交吗？五险一金公司和个人按什么比例呢？

五险一金公司必须交吗

五险是公司必须为员工缴纳的。

五险即社保是公司必须为员工缴纳的，是国家强制性要求的福利，是每个单位应该为员工承担和履行的义务，一金即住房公积金公司可为员工缴纳，非国家强制性要求，属于公司给的福利。

五险一金公司和个人按什么比例

一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：

养老保险

单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%；

医疗保险

单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%；

失业保险

单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%；

工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费；

生育保险

单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费；

住房公积金

根据单位的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般是在5%—12%之间，员工和单位缴费比例都是一样的。

五险一金公司怎么办理

五险办理流程

第一步

首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，进行了社保登记就可以办理社保了。

1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;

2、新办人员需劳动合同原件及复印件;

3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停;

4、填写表格

第二步

还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务操作权限。

第三步

办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。参保企业应于每月的1—15日，最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。

第四步

参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请;社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴费信息的核定，并通过“网上银行”征收社会保险费。

公积金办理流程

准备资料

1、单位填写住房公积金管理中心统一印制的《住房公积金补缴书》。

2、单位填写管理中心统一印制的《住房公积金补缴清册》一式两份，加盖单位印章，一份单位留存，一份报管理部。

3、补缴原因需另附说明的，报补缴说明一份，加盖单位公章。

登记申请

带着准备好的资料去住房公积金管理中心，填写《单位登记表》，当然这个是可以在网上下载打印的，填写好了以后再去现场，节省更多时间，完成这些就已经办理好登记申请了。

办理账户

在登记申请办理好后，单位需要在20个工作日内，拿着《单位登记表》、员工身份证的复印件去为本单位的职工办理住房公积金账户手续，每一个员工只能设立一个对应的公积金账户。公积金账户可以查询得到。

没有五险一金的公司能去吗

一般不建议去。

现在五险一金是员工考虑是否入职的一大条件，重视程度越来越高，如果公司五险以及一金全部都没有，应享受的待遇福利没有，不能保证个人的合法权益，通常情况下是不建议去这样的公司就职的，当然具体是否要去，还是看个人。

公司不交五险一金怎么办

如果公司拒缴五险一金，作为劳动者，员工可以先提出要求，让公司予以缴纳社保，如果在要求后公司仍然不予办理，那么建议采取劳动申诉的方式要求公司办理，实在不行也可以采取解除劳动合同的方式要求单位予以赔偿，不仅追缴五险，同时可以申诉双倍的经济补偿金。

公司不交五险一金会怎么样

根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本都是企业。

五险一金企业和个人的比例是多少

单位和个人都是工资的12%。

五险一金个人与公司缴纳比例

五险一金个人与公司缴纳比例如下：1、养老保险：养老保险个人缴费比例为的8%，单位缴费比例为的20%2、医疗保险：医疗保险个人缴费比例为的2%，单位缴费比例为的10%；3、失业保险：失业保险个人缴费比例为的0.2%，单位缴费比例为的1%；4、生育保险：生育保险个人不缴费，单位缴费比例为的0.8%；5、工伤...

五险一金公司和个人分别交多少

五险一金个人与公司分别缴和野纳的比例如下：医疗保险：个人承担2%，单察棚埋位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例：5%-12%。五险一金是中国政府为公...

五险一金公司和个人按什么比例,五险一金公司怎么办理

五险一金公司和个人按什么比例一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：养老保险单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%；医疗保险单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%；失业保险单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费；生育保险单...

五险一金,个人和公司缴纳比例

五险一金，个人和公司缴纳比例：目前养老保险缴费比例为单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人账户）。医疗保险：医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%+3元。失业保险：失业保险缴费比例为单位2%，个人1%。工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业...

五险一金个人与公司缴纳比例是多少?

1、养老保险个人承担比例8%，公司20%;2、医疗保险个人承担比例2%，公司6%;3、失业保险个人承担比例1%，公司2%;4、生育保险全部有公司承担1%;5、工伤保险全部由公司承担0.8%。6、公积金：公司7%、个人7%。每个地区缴纳五险一金的费用比例都是不同的，在各地缴纳五险一金所需费用也是不一样的，具体...

五险一金单位和个人缴纳比例

一、五险一金单位和个人缴纳比例是多少缴费比例社保公积金公司缴费比例为43.5%，社保公积金个人缴费比例为23%。分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险单位缴纳约...

五险一金个人与公司缴纳比例是多少?

缴纳五险一金费用需要个人和用人单位共同承担，公司承担大部分费用，个人只需要承担小部分费用，五险中的医疗保险、养老保险、失业保险、公积金是个人和公司通过缴纳，生育保险和工伤保险完全由公司缴纳，以下是五险一金个人和公司缴纳比例：养老保险个人承担比例8%，公司20%;医疗保险个人承担比例2%，公司6%;...

五险一金个人缴纳比例

1.养老保险：个人缴纳比例是8%。2.失业保险：个人缴纳比例是0.5%。3.医疗保险：个人缴纳比例是2%。4.工伤保险：个人不需要缴纳。5.生育保险：个人不需要缴纳。6.住房公积金：个人一般缴纳10%到12%。具体分析如下：一、单位与个人五险一金缴费比例1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，...

五险一金按什么比例扣

住房公积金缴纳比例一般在5%\~12%之间，企业和个人缴纳的比例相同。具体缴纳比例根据企业实际情况自行选择决定。需要注意的是不同地区和企业的五险一金具体扣除比例可能略有不同。请以当地的政策和公司的规定为准。可以咨询人力资源部门获取具体详细的五险一金缴纳情况说明表或报告册，进一步了解详细内容。此外...

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