当前位置：首页 - 正文

员工原岗位表现优异,又能适应新岗位,企业怎么安排

发布网友发布时间：2023-07-06 20:38

共1个回答

热心网友时间：2024-11-06 08:47

通过查询相关资料显示，员工原岗位表现优异,又能适应新岗位,公司根据经营管理的实际需要，有权调整员工的工作岗位，这是公司用工自主权的体现；但公司又不能随意调整员工的工作岗位，而需要合理合法。调整工作岗位，也就意味着劳动合同的变更，《劳动合同法》第三十五条是这样规定的：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果双方没有达成一致意见，公司是不能单方面就给员工调岗的。具体消息可关注官方网站，获得第一手权威信息。

声明：本网页内容为用户发布，旨在传播知识，不代表本网认同其观点，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。
E-MAIL:11247931@qq.com

焦点

员工原岗位表现优异,又能适应新岗位,企业怎么安排

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐