发布网友 发布时间:2023-07-08 17:03
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热心网友 时间:2023-10-20 07:37
对于哺乳假期的问题涉及到劳动法律的相关规定,第一,请三个或六个月哺乳假的工资,均按你表姐的基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给。第二、请一年(含法定产假)哺乳假的,只发工资;第三、双生以上的女职工,能休息一年,产假以外的工资按本人基本工资的八成发。所以你表姐可以申请的假期根据她的实际情况来,单位不同意可以协商解决或者诉诸法律。
《女职工劳动保护规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者 聘用合同 。