发布网友 发布时间:2023-07-08 20:02
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-26 21:40
这就要看公司的大小程度而定了,在一个小的公司里这是必须的,作为一个老板,在新员工来的时候请吃饭时十分必要的啊。这也分三个方面,首先这是你的员工,将要为你工作,再请他吃饭的同时可以顺便叫他熟悉一下公司的基本运作流程,这也有利于他接下来在公司中展开工作,同时让他更加的了解你啊,与老板之间产生熟悉感,便于之后对你进行报告。
第二点就是,作为一个新员工,人生地不熟,可以在吃饭的过程中将同事介绍给他,帮助他了解新的环境,让他产生熟悉感,尽快与其他员工配合完成工作,可以大大的缩短他的熟悉周期。同时在于新员工吃饭的过程中可以多多了解新员工,也有利于老板了解每一个员工,挑选自己的心腹。
第三点就是,在吃饭的过程中可以看出很多事情,比如这个员工的人品以及为人处世的方法,老板可以根据自己所了解的员工给他安排更适合他的岗位,做到人尽其才。
若是在一个大公司中,老板就不必请新员工吃饭了,因为公司那么大,新员工那么多,老板不可能每个都照顾到,这肯定是不现实的,这个时候老板应该指派每个工作小组的组长负责人来进行这件事,因为这些组长是这些新员工的直属上司,他们通过吃饭对新员工的了解是必要的,也是切实可行的。总之老板与新员工之间的交流十分重要,也十分必要,这可以帮助老板了解新员工,同时也可以使新员工了解自己的工作以及自己的老板。
热心网友 时间:2023-10-26 21:41
没必要。员工刚来进行欢迎是必要的,但是促进感情还有别的途径,比如工作,而且新员工刚进来什么都不熟悉,应该尽快进入工作状态,没有必要采取这种浪费时间和精力的表面聚餐,在以后的工作过程中如果有了很好的业绩一起聚餐才有气氛。热心网友 时间:2023-10-26 21:41
老板对于一些经理,职位比较大的应该请吃饭,在下一层的话可以过一段时间请他们吃饭,如果刚来就全部邀请吃饭老板没有时间热心网友 时间:2023-10-26 21:42
我觉得看情况,如果你们是一个小公司且要长期在一起工作奋斗,那可以一起吃饭增进感情,如果是一个大公司,每次入驻的新员工那么多,请吃饭没必要热心网友 时间:2023-10-26 21:42
对于这个问题应该视情况而定,作为老板,应该看新员工的工作能力和工作成果来看,有些时候新员工在工作中取得好的业绩时,可以适当的考虑请员工们一起吃饭,借此机会对新员工提出表扬,既能使刚刚入职的新员工信心增加,也能够使老员工们更有动力