劳工问题--年终双粮?
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发布时间：2023-07-11 18:24
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热心网友
时间：2023-07-15 08:36
更新1:我做了 1.5年la...但过年后 boss 话 有公司新conditions... 要我地自己考虑可否理行.. 如果觉得唔可以理行公司的新conditions... 便健议我们找另一份新工..要我们1月中confirm ok 否. 如果我们say no ...咁咪暗示我们要 1 月中辞职 lor ?!!!!right! then , 问题如上 ....
,第一，我会问呢个年终双粮系吾系固定，每一年年尾都会发放?如果吾系啲话，呢个只不过系雇主可以自己选择比吾比啲一笔酬金咁解...咁佢就吾一定要比个雇员嘞!!
其次，如果系啲话，我地会睇番呢个雇员系吾系一d长工，今年会吾会做足全年啲酬金期。如果系长工，但做吾够整个酬金期啲话...我地会睇呢个员工会吾会话做满首三个月试用期另加三个月受雇期(即共六个月)...如果有的话...
到最后，我地会睇番呢个雇员如果自己辞职做通知期会吾会做足成个酬金期及跨越呢个酬金期，如果都符合啲话...呢个雇员都可以攞番上年啲年终双粮啲...
不过忠告一句...如果雇员做通知期，但雇主突然补代通知金比呢个雇员早走而又未够成个酬金期啲话...呢个情况都吾会有双粮...所以最好都系等做满晒成个酬金期先至话入信通知辞职就最稳阵!!
2007-12-30 00:41:02 补充：
我好肯定月光光答错lor....其次就系,如果你say no...其实就吾等如你自己辞职lor...你say no即系话你吾同意有关雇佣合约条款更改,一系你boss照旧条款做,再吾系就佢炒你咁解啲啫...,若雇员自行辞职他去, 不论是否整年工作, 均不会发放双粮。
若雇员被撤职, 根据劳动法例, 取回应得的补偿；双粮会按比例, 包括其在内。
因此, 建议取得双粮后, 才递辞职信。
2008-01-04 11:08:19 补充：
事情并不是黑, 便是白。既然雇主可以重新 OFFER 新的条件, 作为雇员, 除了说不外；同样可以提出其他的 OFFER, 希望雇主ACCEPT。如此往返, 可望挨至过年。我重申, 原先的答案, 是根据劳工法的条例。我不希望你, 在这件事情上, 有任何不应该的损失。,
劳工问题--年终双粮?
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公伤的法律规定是什么？
根据《工伤保险条例》（2004年1月1日施行）。第三章 工伤认定，第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...
年尾双粮的问题
1) 按合同内所写的"the end of each calendar year"，出双粮的日期是计算至12月31日, 可能于一月份出双粮?要视乎每一间公司出双粮的习惯.2) 如果你明天递信,一个月后离职,你可能会得到双粮. 因为你已过试用期, 公司是会按比例给你的.,还可以,其实你情况好尴尬, 但按道理我觉得公司应该要...
雇员被解雇时,是否可以得到双粮
3. 欺诈，不忠实 或 4. 惯常疏忽职责 如雇主要即时终止员工合约，须有很充分的理由才可以，否则，雇员可以向劳工处投䜣并作出追讨赔偿。,参考: 工作经验,除了违反道德或操守的原因被解雇 (如盗窃, 泄露公司机密等...), 如合约上列明有双粮, 在雇主解雇员工时, 需按比例发放该年度或未发放...
劳工问题(冇签任何合约, 有关ot问题)
如果上工时讲明有双粮的话，亦可以按比例追讨； 第三）讲有薪假期，头三个月系有假冇薪，第四个月开始系有假有薪，计算日期系用上工日计，并唔系用试用期嚟计，千万唔好比试用期影响自己； 第四）OT同假期返工是否有钱，就一定要睇见工时点讲，如果冇讲明有补水，可以讲系你自愿加班．．...
要解雇一个做左三年的员工, 要补什么...
5)过去酬金期(计年终酬金嘅年度)未发放嘅年终酬金(双粮)6)今个酬金期如果个雇员做够3个月，年终酬金按比例计返 7)如果涉及裁员，要比遣散费 8)如果你仲有其他应该要比雇主而未比嘅野，(e.g 休息日返咗工未补偿) 都要补返比雇员 已上除遣散费外，所有野要于终止雇佣合约后7个历日内出返晒比...
如果收了警告信,被解雇会没有双粮吗?(急)
劳工处会为你向雇主追讨赔偿，亦极大机会检控你雇主。~~参考《雇佣条例》简明指南第四章labour/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/04.pdf 只要一年内做满三个月或以上，被解雇(除了因犯严重过失被即时解雇)可按比例取回部份年尾双粮。自己辞职就没有。~~参考labour/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/07....
什么是花红?
5.) 双粮 - 正常每名员工在一间公司做满一年最少都一定会有12个月粮，但有些公司为了奖励员工会给予多一个月粮(即叫作双粮或一年13个月粮)或以上 P.S. 以上的奖励并不是每间公司都有的，最好是在见工时问清楚，同埋在签雇员合约时看清楚有否注明，因好多公司会系你见工时同你讲话有，但...
被无良雇主解雇, 是否可按比例得回年尾bonus(不是双粮)?
享有年终酬金的资格 雇员以連续性合约受雇满整个酬金期，便可获得年终酬金。酬金期应根据雇佣合约内指明的期间，如果没有指定，则以农曆年度计算。6）若需要更加详尽的资料，请浏览下列网址：labour/public/pdf/wcp/ConciseGuide/07.pdf...
劳工法例辞职通知期
年终酬金是指根据合约而须每年支付的酬金（不论该酬金是以第十三月粮、第十四月粮、双粮，年奖或其他名目称之），但不包括随雇主意愿而发给或属恩惠性质的款项。除非雇佣合约中以书面订明，否则便推定每年发给雇员的酬金或花红不属赏赠性质和不是随雇主的酌情付给的。有关年终酬金的口头或书面协定，都...
在澳门威尼斯人酒店工作,工资7000左右,包吃住,这种条件在澳门还行...
但如果你是外地劳工, 7000一个月, 包吃包住, 其实是不错的 , 因为在澳门, 在一些特定的节日工作 当天是可以得到"三工"的, 三工是指当天人工是平常的3倍, 例如过新年, 十月一等等, 工作表示好的,每年还有双粮 , 即一年发十三个月人工, 所以我觉得你的人工还是不错的, 再说, 在澳门工作也很...
