与承包人劳动社保关系怎么填
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发布时间：2023-07-10 19:27
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与承包人劳动社保关系怎么填
填写劳务派遣。在劳动合同中，与承包人劳动社保关系应该填写劳务派遣，表明双方属于劳务派遣关系，由用人单位承担社会保险责任。
事业单位实行项目目承包后,员工的社保怎么办?
简单的讲，你们和事业单位之间是合作关系，你们并不是事业单位的员工，事业单位对你们没有缴纳社保的义务，并不需要给你们缴纳社保，这是合法的。拓展点讲，劳动法并不适用你们，约束事业单位和你们的是合同法。你可以看一下当初你们签订的合同上是怎么写的。
单位承包经营劳动关系的认定有哪些
1、在合法的承包关系中，承包人具有经营自主权，该权利包括有权决定是否雇用他人以及雇用何人。《劳动合同法》规定“自用工之日起建立劳动关系”，所以判断劳动关系的依据是用工事实。因为承包人具有经营自主权，所以承包人与所雇劳动者之间是独立的用工关系，劳动者与发包人之间并无用工事实，所以也不...
双重劳动关系缴纳社保
兼职并非法律术语，因为我国法律部承认双重劳动关系，所以一个劳动者只可以与一家用人单位缔结劳动关系。在工作时间之外，劳动者再去其他单位工作的，不属于劳动关系，而是劳务、承揽等等其他民事关系。对于劳动关系必须缴纳社保，而民事关系则不需缴纳社保。1，要交社保的类型——以完成一定工作任务为期限的劳...
承包协议可以不买社保吗
二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。二、劳务合同的风险有哪些劳务分包管理不慎带来的风险。劳务分包包括规范的劳务分包和不规范的劳务分包。规范的劳务分包关系是指工程承包企业将劳务作业分包给...
公司给承包出去了,原社保终止,承包人两年没给交社保怎么办?_百度...
公司承包出去了，不给上社保，可以去劳动部门申请帮助，可以将社保补上的。
同时签了劳动合同和承包合同,法律是以哪个合同为准
《劳动法》规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。”而承包合同是签约双方对完成某经营(生产)项目的经济指标达成的劳务(工作)契约,不具备确立用人单位与劳动者劳动关系的条件,无法明确劳动关系双方的责任、权利和义务 ...
商店承包人和员工之间的关系
如果是个体工商户，不强制为雇员缴纳社保，双方也不是劳动关系而是雇佣关系，两个约定都是合法的。
承包人与劳务公司签订劳动合同无效,承包人的工人出了工伤事故,承包人是 ...
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾...
我在单位承包单位餐厅,单位有没有义务给我交养老保险。
企业职工不上班企业还有义务给职工交养老保险。没有上班只要有劳资关系存在单位就要缴纳社保。比如工伤病假、事假也要交。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一...
