阿里职级详解中P10是什么水平?
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发布时间：2022-03-27 22:59
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时间：2022-03-28 00:28
一、P10=研究员/科学家，行业影响力+有影响力的成果或者科研方向。
二、阿里有2条职级体系，一条是P序列，代表技术；一条是M序列，代表管理；以下列出P-M的水平程度：
1、P和M是有对应关系的：P3及以下，低端职能岗以及外包，早些年是有校招P3的，现在没了。
2、P4=专员，应届本科生，无对应管理岗，目前P4也很少了，阿里校招基本P5起了，只要水平高的。
3、P5=高级，应届研究生，高水准应届本科。社招高潜起点（阿里社招一般工作经验2年，职级P6起，偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要，给P5，社招P5往往很快会升P6），无对应管理岗。
4、P6开始，管理岗M序列出现。
5、P6=M1
6、P6=资深，研究生1到2年工作经验，或者优秀应届研究生，应届博士起点，或者本科3年工作经验，干活主力。M1=主管，一般是带应届生或者不超过P6的小团队leader。
7、P7=专家，研究生3到5年工作经验，优秀研究生1年升P7的也有，但是是个案，本科5到7年工作经验，干活主力。M2=经理，带一条功能模块的线，很多小公司的总监，跳到阿里也就是P7，阿里P7是业内硬通货。P7也是一个普通人个人奋斗的终点，再高的职级就不完全依赖个人奋斗了，要看运气。
P6、P7是阿里最庞大的群体。
8、P7（M2）到P8（M3）这个节点，除非负责的业务作出突出贡献，不然一辈子就是P7了。
9、P8=M3、P8=高级专家，研究生5年以上经验，本科7年以上经验，一线最高级别。M3=高级经理/部分部门给总监，一般负责一整块业务的营收，一个M3带的人是不一定的，有的M3带几十个，有的M3就是带2到3个，M3是压力最大的管理。
10、P9=M4、P9=资深专家，P9没有固定年限要求，一般要求行业影响力。M4=总监/核心总监，一般负责几个大框架业务的营收。P9是所有技术人员的梦想，著名安全大神云舒，离开阿里时是P9。
11、P10=M5、P10=研究员/科学家，行业影响力+有影响力的成果或者科研方向。
阿里的职级和薪酬体系参考：
阿里职级详解,p10是啥水平?
阿里职级详解，P10是高级管理层水平。P10在阿里巴巴集团的职业等级体系中属于非常高的水平。整个阿里巴巴的职级系统分为不同的等级，从基层到高层，其中P序列是专业技术人员的职级体系，而P10级别的员工在技术和专业能力上已经达到非常高的水平。以下是关于P10职级的 一、P10的基本含义 P10是阿里巴巴集团专业技...
数据中台落地方法论是什么？
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阿里职级详解,P10是啥水平?
阿里职级体系中的P10，对应的是研究员级别的职位，它象征着在技术领域的高级研究者，具有显著的行业影响力和研究成果，通常是科学家的级别。P序列和M序列是阿里集团的两大职级体系，分别代表技术与管理两个领域。P序列和M序列之间有一定的对应关系，例如早期的P3职级对应低端职能岗，但随着公司发展，校招P3...
阿里职级详解,P10是啥水平?
在阿里巴巴集团的职级体系中，P10被定义为研究员/科学家的级别，象征着行业内的影响力和有影响力的科研成果或专业方向。公司内部采用双重职级结构，分为P序列（技术岗）和M序列（管理岗）。P序列从低到高分别是：P3对应低端职能岗位，过去曾有校招P3，但现在已不再设立。P4则对应专员职位，通常由应届本...
阿里职级详解,P10是啥水平?
P10=研究员/科学家，行业影响力+有影响力的成果或者科研方向。阿里有2条职级体系，一条是P序列，代表技术；一条是M序列，代表管理；以下列出P-M的水平程度：1、P和M是有对应关系的：P3及以下，低端职能岗以及外包，早些年是有校招P3的，现在没了。2、P4=专员，应届本科生，无对应管理岗，目前P4也...
阿里P10薪水有多少?
在阿里巴巴的技术序列中，P10级别是极其高级别的职位，其年薪薪酬起点为160万元人民币以上，全国范围内能达到这个级别的员工人数仅为大约0.1万人。P10级别与M5相当，通常由在行业有影响力的研究员或科学家担任，他们可能担任分子公司总经理或母公司的关键部门总经理，如支付宝上海总经理。P10象征着技术人才...
阿里职级P10是什么水平呢?
在阿里巴巴的职级体系中，P10是一个非常重要的级别。P10级别的员工通常是研究员或科学家，他们在行业内部具有显著的影响力和丰富的成果。P10被视为技术岗位的巅峰，是许多技术人员追求的目标。此外，P10级别的员工通常会获得公司的股票期权，成为公司的核心成员。能够晋升到P10级别，意味着该员工在技术和专业...
阿里P10薪水有多少?
1. P10 在阿里巴巴的薪酬水平为每年160万元人民币以上，这一级别的人数在中国大约有0.1万人。2. P10 相当于 M5 级别，这一职位通常由具有行业影响力、有重要研究成果或能在科研方向上引领行业的研究员或科学家担任。3. M5 级别可能担任分子公司总经理、母公司事业部的总经理，例如，前支付宝上海的总...
p9p10是什么意思
1. 高级专家或行业核心人才在阿里巴巴西集团内部员工的职级划分中，级别p9代表了这一群体。2. 他们具备深厚的技术功底和丰富的经验，在其专业领域内取得了显著成就。3. 这些人才对公司的发展和业务产生了重大的影响。4. 级别p10则代表了更高的地位，被广泛认为是“业界大牛”。5. 他们因其卓越的专业...
互联网职场说|阿里P10职称级别到底可以理解成什么样的存在?
2. P10级别在这个体系中象征着顶尖专家和科学家的地位，它既是荣誉的象征，也伴随着巨大的挑战。3. P序列和M序列是阿里巴巴的两大支柱。P3及以下的职级曾是校招的起点，现在则逐渐向更高层级发展。4. P4级别相当于专员，是应届本科生的起点。现在，阿里巴巴更倾向于招聘已经达到P5水平的应届毕业生，...
一文了解阿里的职级
阿里职级体系概述：1. P3及以下：主要为低端职能岗和外包岗，校招P3已逐渐消失。P4对应专员，本科生为主，需有较高水平，阿里校招通常起点为P5。2. P5至P6：P5为高级，研究生起跳，应届生需有高潜质；P6开始出现管理岗位M1，主要为带团队的主管。3. P6-P7：薪酬区间宽泛，P6对应资深，研究生1-2年...
