2014山东省人社厅关于加强事业单位人事管理的意见
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发布时间：2023-08-01 06:06
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2014山东省人社厅关于加强事业单位人事管理的意见
加强事业单位人事管理,对于深化干部人事制度改革,调动事业单位各类人才的积极性、主动性、创造性,提高事业单位公益服务水平和加快各项社会事业发展具有重要意义。根据《中共中央办公厅关于印发〈2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要〉的通知》(中办发〔2009〕43号)、《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于进一步深化事...
2014年7月以前事业单位人事管理有什么法律法规?
国务院办公厅转发人事部（关于在事业单位试行人员聘用制度的意见）的通知（国办发（2002）35号）；人事部关于印发（事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释）的通知（国人部发（2003）61号）；事业单位公开招聘人员暂行规定（人事部令第6号）；中共中央组织部人力资源和社会保障部 国有资产监督管理委员会 ...
山东省事业单位人事制度什么时候改革
国务院发布的《事业单位人事管理条例》7月1日开始实施。6月30日，记者从山东省人社厅获悉，山东省正在研究制定竞聘上岗、考核、培训、奖励、申诉、交流、退休、人事监管等单项配套规章，争取用3年左右的时间，基本形成以该《条例》为核心的事业单位人事管理政策法规体系。全省已有6.1万个事业单位 实行人员...
山东省人力资源和社会保障厅 鲁人社规〔2017〕1号
（一）严格评审管理。人力资源社会保障部门要发挥好职称管理和事业单位人事制度综合管理职能作用，统筹本地区基层卫生专业技术职务资格评审制度改革和岗位管理工作。卫生计生部门要发挥行业主管部门的职能优势，把握行业特点，加强业务标准的制定和监管，抓好具体改革措施的实施和改革工作的推进。各设区的市要严格...
人社局对人事代理待遇的认定
比如：一、关于人事代理人员工资核定及档案管理有关事项的通知：根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》（人社部发〔2014〕90号）和省人力资源和社会保障厅《关于流动人员档案工资调整等有关问题的通知》（皖人社秘〔2014〕216号）文件规定，现...
山东人社厅关于事业单位退休中人的视同缴费指数如何计算
平均缴费指数越高，退休人员领取的退休养老金越多。 视同缴费指数，遵循改革前后待遇平稳过渡和衔接的原则，由省人力资源社会保障厅在统一测算基础上，设定与机关事业单位职务职级(技术职称)相对应的《视同缴费指数表》，工作人员退休时，根据本人退休时的职务职级(技术职称)等，对应《视同缴费指数表》...
关于各省事业单位总量控制备案制和传统事业编的区别大解释
一、山东省 山东省对于“备案制”的官方叫法是:【事业单位控制总量备案管理制】,人员控制总量内的所有人员,同事业编制一样,实行统一的事业单位人事管理制度,同工同酬,同等待遇,其工作人员同事业编制一样适用《中华人民共和国社会保险法》《事业单位人事管理条例》等有关法律法规及政策规定。同事业单位一致实行统一的...
山东事业单位改革细则
为加快推进省属事业单位转企改制工作，省人社厅会同省委编办、省财政厅等部门，制定出台了《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》（以下简称《意见》)，《意见》结合当前具体工作中存在的困难和问题，突出问题导向，在人员安置、社保关系接续，土地资产处置，工商登记，转制为私营企业有关问题处理等...
机关事业人员的工伤保险有哪些构成缴费比例
关于省属驻济机关事业单位工作人员 参加工伤保险有关问题的通知 鲁人社发〔2014〕11号 各市人民政府，省政府各部门、各直属机构、各高等院校：为加强省属驻济南机关事业单位的工伤管理，保障因工作遭受事故伤害或患职业病的工作人员的工伤权益，根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等法律法规...
事业单位人事管理条例的条例解答1
公开招聘是事业单位人事制度改革的一项重要成果。早在2000年，中共中央下发的《深化干部人事制度改革纲要》和中组部、原人事部联合发布的《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》就明确要求：今后事业单位新进人员，除少数涉密岗位外，原则上都应采用公开招聘方式选拔。2002年7月，国务院办公厅转发原人事...
