办离职那天还要打卡吗
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发布时间：2023-08-02 11:24
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热心网友
时间：2024-08-13 13:05
如果离职当天你就是去离职而不是把那天当做工作日去上班的，那可以办完离职手续，交接完工作就可以走，这样的话离职当天基本不会算你出勤。
如果离职当天你是晚上下班之后才离职离开，当天早晚都有打卡，那么当天会算你出勤，计算一天工资。
一、办离职当天需要等到下班走吗
1、办离职当天是否需要等到下班走，视情况而定：
（1）一般情况下，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，不可以等到下班直接走；
（2）但是如果经过用人单位同意当日离职，此时可以直接下班走。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行*规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法*人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
二、*离职要符合哪些条件
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、用人单位订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
热心网友
时间：2024-08-13 13:05
如果想要离职，那么办离职当天是必须要打卡的，因为离职那天你并没有上班，所以不需要打卡
热心网友
时间：2024-08-13 13:06
办离职那天是否要打卡取决于具体情况。具体情况如下：
如果离职当天你选择当天离职，而不是把那天当做工作日去上班，那么离职当天基本不会算你出勤1。
如果离职当天你是晚上下班之后才离职离开，当天早晚都有打卡，那么当天会算你出勤，计算一天工资。
如果离职之前公司对打卡很严格，需要打卡，不然不计入考勤，一天白去。
此外，具体情况还要根据个人的劳动合同、公司规章制度等来决定
热心网友
时间：2024-08-13 13:07
办离职的那一天，如果你还是属于正常上班的，就需要打卡，如果你只是去离职办离职不算在你的考勤里面是不需要打卡的
热心网友
时间：2024-08-13 13:07
如果你不打算在那个公司干了，你办离职的那天就不需要再打卡了。你当天办了离职就离开了，那个单位就不属于单位的人了。也没有人再来考核你了。
办离职那天还要打卡吗
如果离职当天你是晚上下班之后才离职离开，当天早晚都有打卡，那么当天会算你出勤，计算一天工资。一、办离职当天需要等到下班走吗1、办离职当天是否需要等到下班走，视情况而定：（1）一般情况下，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，不可以等到下班直接走；（2）但是如果经过用人单位同意当日离职，此...
办离职手续那天打卡吗
如果离职当天你是晚上下班之后才离职离开，当天早晚都有打卡，那么当天会算你出勤，计算一天工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职申请领导签字了可以不打卡么
不可以。离职申请获得领导签字并不意味着可以不打卡，在大多数公司中，打卡是一种员工管理和考勤记录的方式，与离职申请并无直接关系，即使已经提交了离职申请并获得领导签字，仍然需要按照公司规定继续打卡，直到正式离职的日期到来。
公司办离职当天正好是休息需要打卡嘛?
公司办离职当天正好是休息，是不需要打卡的。因为你离职那天已经不算是他的员工。
中午离职要打卡吗
中午离职要打卡。因为在辞职没被批准的情况下，还需要上班打卡，中午离职的时候是已经办理过离职的话可以不打卡，但是中午要去办离职还没办下来，需要进行打卡。
辞职当天晚上下班还要打卡吗?
建议还是需要打卡的，证明你下班了，《工伤保险条例》第十五条规定，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，视同工伤。你虽然离职，但是当天也是下班，假如途中发生交通事故，完全可以申请工伤，享受工伤保险待遇。
...提交离职了审批通过了 可以提前3天,离职第三天当天需要打卡吗...
要打卡。员工在钉钉上面提交离职申请，只要申请没通过，就不会被人事移出系统，还是可以正常打卡上下班。离职申请会经过直接领导-hrbp主管-战区总-会计-人事。中间还要核对修改员工业绩提成，至少要2、3天。而且打个卡不麻烦，善始善终吧。
辞职单上写8月22号离职,22号晚上还要上夜班到23号打卡吗
当然需要打卡！这是证明你上班的时间！
离职当天算出勤吗
7. 如果离职当天有打卡记录，可以要求用人单位将当日工资计算在内；如果没有打卡，用人单位没有义务支付当日工资。8. 辞职当天是有工资的，根据《劳动合同法》规定，劳动者提前通知用人单位可以解除劳动合同。9. 离职日通常指的是员工实际工作到的最后一个工作日，而申请日期是提交辞职书的当天。10. 员工...
9.10邮寄被迫离职书,表明9.11离职,9.11还要去公司打卡上班吗?
打，必须打卡还得录像表示你有在正常上班
