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批评与自我批评,对领导的批评意见怎么写?

发布网友发布时间：2022-04-25 12:10

共5个回答

热心网友时间：2022-05-20 08:28

对领导进行评价最难写的就是意见和建议。尤其是近几年来，很多单位对这方面的额要求越来越严格，不能凭空捏造，要坚持实事求是，更不能言之无物，否则很难通过认定，有可能会让你返工重写。

1、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。

2、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。

3、建议领导提拔干部要坚持“四化“标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

4、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。

5、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

6、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

热心网友时间：2022-05-20 08:28

　　在批评与自我批评民主评议中，对领导的批评意见，可以如实写，主要是写你认为领导有什么缺点、不好习惯、或者存在欠缺的方面，提出中肯的意见。

热心网友时间：2022-05-20 08:29

批评与自我批评，对领导的批评意见。对于这种情况，你要对实际情况有一个足够的了解，然后真情实感的说出来。但是一定要表达的委婉，要避重就轻的去写。

热心网友时间：2022-05-20 08:30

对领导的批评意见，不要过于苛刻，要说一些不痛不痒的问题，如领导经常加班，过于劳累自己等，既起到批评的作用，又实际上拍了马屁。

热心网友时间：2022-05-20 08:30

你最好别批评得太重了，因为大多数当领导的都是想走走过场。如果你想趁这个时候对领导作出严肃的批评，恐怕领导在内心中会对你记仇呢。

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