工厂干活意外伤害别人怎么赔偿
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发布时间：2023-07-22 20:05
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时间：2023-09-27 15:23
在工作中不小心伤到别人的，由用人单位赔偿。如员工在损害过程中存在过错的话，用人单位承担相应的责任后，可在责任范围内追究有过失员工的责任，但不能超过事故损失总额的百分之三十。而受害人在别人执行工作途中意外被伤到，受害人应该找对方用人单位要求赔偿，与用人单位确定赔偿项目和相关数额，根据具体的伤情来确定，一般轻微伤的话需要赔偿医疗费、误工费。
一、不小心弄伤别人要负什么责任
1、殴打他人或者故意伤害他人身体的要根据法医的伤情鉴定确定法律责任。
2、致人轻伤以上的涉嫌伤害罪，按照刑事诉讼程序追究刑事责任;不构成犯罪的予以治安处罚。
二、工作过程中意外伤害了他人，由谁来承担责任呢
1、在工作场所、工作时间、因为工作发生的人身损害属于工伤，应该由工伤保险承担赔偿责任，如果单位没有给员工办理工伤保险的，由单位承担全部赔偿责任。
2、只要员工不是故意自伤或故意伤害他人，是不追究员工的个人责任的。
三、在工厂上班的时候一不小心受伤，该如何进行索赔？
1、在工厂上班的时候一不小心受伤了，那么肯定会按照工伤进行赔付，可以找到公司的人力资源部或者上级领导寻求帮助。
2、如果你的工厂没有给你买社会保险和工伤保险，那么我们就可以直接到当地劳动仲裁部门去进行投诉或举报，寻求他们的支援。
3、按照我国的相关法律知识来看，员工在上班的时间内出现的工伤的情况被认定为工伤，如果企业没有给员工购买保险，那么企业就应该自己承担这部分费用。
法律依据：
《民法典》
第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
《民法典》
第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
《工伤保险条例》
第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。
工人在工厂意外受伤怎么赔偿
工人在工厂受伤，如果是在执行工作职责过程中因暴力或其他意外伤害，应被视为工伤。这种情况下，赔偿责任由工伤保险基金和用人单位共同承担。如果伤害是由第三人造成，那么该第三人应承担赔偿责任。二、工伤医疗费用 治疗工伤所需的费用，包括医疗诊疗项目、药品费用以及住院服务标准，均应从工伤保险基金中支...
工厂干活意外伤害别人怎么赔偿
1. 在工作场所、工作时间、因工作原因发生的人身损害，属于工伤，应由工伤保险承担赔偿责任。如果单位未为员工购买工伤保险，则由单位承担全部赔偿责任。2. 只要员工不是故意自伤或故意伤害他人，不追究员工的个人责任。三、在工厂上班期间意外受伤的索赔方式：1. 在工厂上班期间意外受伤，应按工伤处理，可...
工人在工厂意外受伤怎么赔偿
1. 如果工人在工厂因履行工作职责受到暴力等意外伤害，应被认定为工伤，并享受工伤保险待遇。治疗工伤所需的费用，如果符合工伤保险的诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，应从工伤保险基金中支付。2. 在赔偿过程中，如果当事人身体尚未康复，确需继续治疗，应根据医疗证明或鉴定结论确定的必然发生的费用...
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1. 工人若在工厂意外受伤，赔偿标准如下：若是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，应被认定为工伤，并享受工伤保险待遇。若经劳动能力鉴定丧失劳动能力，将享受伤残待遇。2. 工厂有责任参加社会保险，特别是工伤保险，并为工人提供相应的保障。若工人在工作中遭遇意外事故伤害，工厂...
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工人在工厂受伤，如果是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤，由工伤保险基金和用人单位赔偿，如果是第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具...
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法律分析：在工厂上班如果是由于工作原因被打伤，则可以申请工伤，厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失，支付后可以向违法打人者追偿。如果因个人纠纷被打伤，工厂疏于管理，应当承担一定的赔偿责任。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和...
在工厂上班不小心伤了别人有责任吗
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工人在工厂意外受伤赔偿标准如下：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿；3、受害人确有必要到...
