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员工未签劳动合同离职

发布网友 发布时间:2022-04-25 04:18

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1个回答

热心网友 时间:2023-10-25 10:44

法律分析:员工未签劳动合同,需要和用人单位协商解除劳动合同,正式员工提前三十天、试用期员工提前三天书面通知用人单位解除劳动合同,即可辞职。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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