70岁的清洁工在工作中,发生了工伤事故,而且也没有签合同,请问怎么赔偿
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发布时间：2022-04-26 13:37
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热心网友
时间：2023-10-09 19:23
属于超龄农民工？
最高人民*行政审判庭在《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡应否适用《工伤保险条例》请示的答复》中规定：“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定”。该答复明确了，对超过法定退休年龄的农民工是可以认定工伤并享受工伤保险待遇的。
热心网友
时间：2023-10-09 19:24
用人方按工伤理赔🚞
热心网友
时间：2023-10-09 19:24
哪就要看那个老板有没有良心了
58岁老人在工厂当清洁工(因为年龄没给签合同),因为厂房地面有油滑倒被...
你好，依据劳动合同法规定，该老人属于工伤，工厂应负担该老人的医疗费，生活费，停工留薪工资，如果构成伤残还要支付伤残补助、医疗和就业补助只给300元就不管了肯定属于违法行为，建议你立即到当地的劳动监察大队进行投诉举报，会很快得到答复。
工伤认定的注意事项，了解一下？
1．钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2．申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。3．事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位（或工种）类别。4.伤害部位一栏填写受伤的具体部位。5．诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时...
清洁工在上班时间发病如何赔偿?
首先，如果你在上班期间得病了，那么这个不会给你赔偿的，因为是你自己的原因，而不是因为干工作造成的，比如说你在工作中出现了工伤，这个是按照工伤走的，而突发疾病二四十八个小时死亡的，这个也属于工伤而已，自己得病了，这个只能用你的医疗保险去报销了 ...
清洁工工作时出现意外算是工伤吗?
如果劳动者在上班期间，履行工作职责受到伤害的，按工伤进行处理，用人单位应当承应相应的法律责任。 相关法律规定：《 工伤保险条例 》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性...
清洁工上班期间发生交通事故算工伤吗
法律分析：如果有劳动合同、符合劳动关系的，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的;就属于工伤。按照工伤待遇支付，先申请工伤认定。属于和雇主行成雇佣关系，发生事故后可以直接找劳动部门认定为工伤。还可以向雇主提出赔偿，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。法律依据：《...
...上班时被公司的垃圾车撞死,这种属于工伤还是什么呢?该怎么赔偿...
1、属于工亡。2、先由垃圾车投保的保险理赔。3、不足部分司机进行赔偿。4、依据《工伤保险条例》（2011年）的规定，工亡待遇标准如下：（一）丧葬补助金 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金 标准 （1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无...
家政服务人员工作中意外伤亡如何赔偿
家政服务人员工作中意外伤亡如何赔偿 即使你雇佣的是家政公司的员工，也要看你们当时签订的是什么合同以及过错大小来分担 ：如果是服务合同，你又没有过错，那么这样的情况下是工伤，家政或者社保会去处理的，与你是无关的；如果是中介合同，家政公司就规避了自己的风险，只是将人介绍给你，那么，你很有...
60岁以上70岁以下工伤死亡赔偿金如何计算
以北京市为例，离退休人员或超过法定退休年龄继续工作的劳动者不再享受工伤保险待遇，死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年收入标准的二十年总和赔偿，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》规定：第二十一条 工伤认定申请有下列情形之一的，不予受理：（一） 自...
无休息日3点起来工作,69岁环卫工寒冬街头猝死,算是工伤吗?
那么对于这名环卫工就这么死了，难道就没有任何赔偿了吗？其实不是的，对于再就业的过程当中，如果受到了事故的伤害，从而导致逝世的，那么可以通过民事赔偿途径获取相应的赔偿款。因为再就业跟用人单位之间已经形成了这个雇佣关系，对于雇佣关系的话，是可以通过民事赔偿的途径来获得这个赔偿款的。2020年入冬...
您好,我们单位有个清洁工扭到腰了,工伤认定为腰部急性扭伤,医院建议...
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。认定为工伤十级怎么赔偿，十级伤残的赔偿标准如下：1、医疗费：凭单据据实结算。2、误工费(停工留薪期待遇)：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期...
65岁清洁工被辞退补偿标准
65岁已经达到了我国法定的退休年龄，开始依法享受基本养老保险。被公司辞退的赔偿：员工被企业开除可以获得经济赔偿金。经济赔偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的，补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
