要农民工工资找哪个部门

发布网友 发布时间：2022-04-26 13:26

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热心网友 时间：2022-06-28 15:13

要农民工工资，工资长时间拖欠，要找当地劳监部门。

根据《劳动保障监察条例》第四条

县级、设区的市级*劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。

劳动保障行政部门和受委托实施劳动保障监察的组织中的劳动保障监察员应当经过相应的考核或者考试录用。

劳动保障监察证件由*劳动保障行政部门监制。

第二十六条

用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；

（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

扩展资料：

到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请*强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向*提起民事诉讼，直接通过*判决执行。

按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

参考资料来源：百度百科-劳动保障监察条例

热心网友 时间：2022-06-28 15:14

要农民工工资，工资长时间拖欠，要找当地劳监部门。

流程和注意事项如下：

一、找自己老板交涉，毕竟钱由他出，说的通他，解决时间最快！

二、去求助*部门替你撑腰为你作主。

三、在去之前，要准备并收集好所有证据。即工资条、考勤记录、工牌厂牌等！

四、先去当地*门下属劳动监察大队，举报并寻找帮助。他们会记录在案，一般先电话与老板沟通，老板不理，他们还会上门调查取证并调解。

五、万一劳动监察大队去了也不管用，你可以去仲裁委员会申请劳动争议仲裁。当然，为了快点，你也可以在去完劳动监察大队的同时，立即赶往仲裁委员会申请仲裁！

六、仲裁委员会根据案件多少和先后顺序排期开庭，开庭后双方不服可上诉至人民*！

扩展资料：

申请劳动仲裁流程：

仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：

1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

2、仲裁请求和所根据的事实、理由；

3、证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定，不予受理或5日内不作出任何答复的，申请人可向人民*起诉。决定受理的，应当制作受理决定并送达申请人，并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书，但是不提交答辩书的，不影响案件的仲裁。

参考资料来源：百度百科——劳动监察

热心网友 时间：2022-06-28 15:14

您可以联系社会和劳动保障部门，打您所在地区的区号加12333就可以的呢。

希望我的回答能够帮到您

提问他们说公司有规定，必须提前一个月打辞职报告才能拿到钱，在这一个月内还必须要干，这个合法吗

回答是的呢，辞职必须提前一个月呢

提问那我现在不能干回去的话所有的钱都白干了吗

回答您签订合同了吗？

提问我没有和他鉴的合同

回答这种情况比较不容易处理的呢，建议您拨打12333寻求一下帮助哦

提问其实我钱又不多只干十几天，因为这个活太危险了再加上我现在身体不舒服所以不想干了想回，关键是这个活太危险了，我不敢干了

回答您的情况我理解的呢，这边建议您还是跟公司多多沟通，说明情况呢

提问再干怕出事，因为出了两次事了，所以不敢再干了

回答好的呢，我理解

热心网友 时间：2022-06-28 15:15

当地劳动执法监察大队。

法律依据：《劳动保障监察条例》

第四条

县级、设区的市级*劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。

劳动保障行政部门和受委托实施劳动保障监察的组织中的劳动保障监察员应当经过相应的考核或者考试录用。

劳动保障监察证件由*劳动保障行政部门监制。

第二十六条

用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；

（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

扩展资料

其他讨要拖欠工资的办法：

1、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法发出支付令。

2、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请*强制执行。

3、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向*提起民事诉讼，直接通过*判决执行。

参考资料来源：百度百科-劳动保障监察条例