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网友爆料某公司员工上厕所被罚款！限制如厕次数，这合法合规吗？8

发布网友发布时间：2023-09-17 11:45

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共5个回答

热心网友时间：2023-11-02 16:37

没有法律规定员工在上班期间不能上厕所。之所以会出现公司规定上厕所次数的现象，很大一部分原因是，一些员工借着不断的借着上厕所去消磨工作时间。不过这个公司的做法有点治标不治本，工作环境以及员工态度不是靠抓入厕次数就能起作用的。

员工上班期间到厕所刷手机

相信每一个公司都有上厕所刷手机的员工。上一天的班，有的员工能去三四次厕所，每次一蹲下就是20多分钟，上这么几次厕所，一个小时的工作时间就挤出来了。

有的公司这种厕所文化甚至会蔓延，这个时候你会发现去厕所都需要排队，这样就比较严重了。因为员工都想去借着上厕所偷懒会直接导致工作环境的懈怠。

公司应该提供合理的休息时间

当然很多员工之所以会选择上厕所刷手机也是因为想休息一下。而很多公司并不会给员工设置工作的休息时间。

拿很多坐在办公室办公的人来说，有时候一坐就是一天，中间不带出去的。长此以往会落下各种疾病。而有的公司甚至会规定员工上班期间不允许外出，甚至拿外卖都不让你出去。员工被*急了只能借着上厕所去休息片刻了。

入厕问题公司和员工要互相体谅

针对职场中这种入厕问题，虽然没有明确的法律规定对公司和员工行为进行明确的界定，但是公司和员工都应该互相体谅对方。

作为公司一方，应该给予员工合理的中途休息时间，比如中午允许员工有20分钟的锻炼时间。这会让员工觉得公司很重视自己的健康。

作为员工也应该体谅公司的不容易，一个企业要为众多的员工的工资，福利待遇而承担很多责任与风险。作为员工只能好好工作来回报企业，而不是一直借着上厕所偷奸耍滑。

热心网友时间：2023-11-02 16:37

不合法，人有三急，上厕所是正常的需求，这种做法妨碍了员工最起码的人身权益，更别提合规了。

热心网友时间：2023-11-02 16:38

我觉得这样的规定不合法不合规。因为大小便不是我们个人能控制的，有时候身体不舒服，需要多次上厕所。

热心网友时间：2023-11-02 16:39

这样的规定还是很合规的，因为现在有很多的人带薪休息这样的行为是很不良好的。

热心网友时间：2023-11-02 16:39

这样做不合规，每个人都有上厕所的需求，这样规定，员工的正常需求得不到满足。

网友爆料某公司员工上厕所被罚款!限制如厕次数,这合法合规吗?

没有法律规定员工在上班期间不能上厕所。之所以会出现公司规定上厕所次数的现象，很大一部分原因是，一些员工借着不断的借着上厕所去消磨工作时间。不过这个公司的做法有点治标不治本，工作环境以及员工态度不是靠抓入厕次数就能起作用的。员工上班期间到厕所刷手机相信每一个公司都有上厕所刷手机的员工。...

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