发布网友
发布时间：2022-04-26 08:26
共2个回答
热心网友
时间：2022-06-25 19:31
热心网友
时间：2022-06-25 19:32
电话：(0757)72831056
提问录音能作为仲裁证居吗
回答你这种也可以12333给处理
仲裁裁决需要证据的录音可以
可以继续去上班，录音视频都可以
口头辞退没有法律依据的
要不然让公司非法辞退给补偿金
提问工作两年当时签没签合同都忘记了，能有法律效应吗
回答员工被辞退如果是合法辞退，单位需要按照《劳动合同法》第四十七条规定支付员工经济补偿金；如果是违法辞退，劳动者可以要求继续履行劳动合同，如果劳动者不要求继续履行劳动合同的，单位需要按照《劳动合同法》第四十七条规定中的经济补偿金标准的两倍支付劳动者赔偿金。
提问必须要有被辞退的相关证明吗
回答如果没签订劳动合同的情况超过一年，根据《劳动合同法》第十四条，“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”
如果没签订劳动合同的情况在一个月以上一年之内，根据《劳动合同法》第八十二条，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
你要发财了
现在以没有劳动合同为理由仲裁，可以要回来一年的工资
证据需要：公司每月发工资的凭证，工资条，工牌，盖公司章的有你名字的合同等
提问以上的什么都没有，合同当时签没签忘记了，只有微信转账，还有卡的转账，该如何申请赔偿金
回答社保公积金有交吗
提问什么都没有，工作两年了，就晚上口头说明天不用去上班了，重新找了个人
回答你汇总下你的信息，明天拨打12348免费法律援助。在律师指导下采集证据。
然后到劳动仲裁委员会申请仲裁
补交社保公积金
无劳动合同赔偿一年工资
直接辞退 一个月工资
现在睡吧，明天记得先12348用正规方式收集证据
Copyright © 2019-2022 51dongshi.com 版权所有
违法及侵权请联系：TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com 本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务
