劳动部门工伤认定期限一般是多长时间
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发布时间：2022-04-26 09:02
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热心网友
时间：2022-06-26 07:24
法律分析：一般来说都是15天到60天左右，当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。
法律依据：《工伤保险条例》
第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
劳动部门工伤认定期限一般是多久
工伤认定的期限，区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。【法律依据】《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定...
工伤的认定范围有哪些？
企业职工工伤保险试行办法。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工...
工伤认定的期限为多少日内
一、工伤认定期限多少天内工伤认定期限一般是三十日内。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区人社局提出工伤认定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者...
工伤认定的期限一般是多少天
申请做工伤认定期限为一年，如用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属；工会组织可以在事故伤害发生或者诊断为职业病后1年内，向劳动保障部门提出认定申请。【法律依据】根据《工伤保险条例》规定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内；...
工伤认定书期限是多长时间
根据相关法律法规的规定，工伤认定书的期限为1年。因此企业员工在发生工伤后需要在一年内向相关部门提交工伤认定申请，但对于工伤的认定决定书是没有时效限制的，员工在得到工伤认定后的任何时间都可以提出工伤鉴定的申请。 一、工伤认定书期限是多长时间 申请工伤认定时限最长1年，认定决定书没有时效限制。...
劳动法 工伤认定时间一般是多长
工伤认定时间通常是三十天内。当职工遭遇事故伤害或根据职业病防治法被诊断鉴定为职业病时，所在单位需在事故发生日或被诊断鉴定之日起三十天内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。依据《工伤保险条例》第五十五条，以下情形可通过法律途径寻求复议或诉讼：(1) 申请工伤认定的职工或其亲属对不予...
工伤认定期限的规定是多长时间
综上所述，工伤认定期限从事故发生之日或被诊断为职业病之日起计算，单位需在30天内提出工伤认定申请。如遇特殊情况，申请时限可延长。若单位未在规定时间内申请，职工或其家属可在事故发生后1年内直接向劳动保障行政部门提出申请。这一制度旨在确保工伤职工及时获得合理赔偿和保护其合法权益。
工伤认定的期限是多长时间
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。由此可知，用人单位未在规定期限为劳动者申请工伤认定，劳动者自己也可以在一年之内提起工伤认定，否则人社局将“以申请工伤认定超过法定期限为由，出具不予受理通知书。
职工申请认定工伤期限是多久
职工申请认定工伤期限是1年，依据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》规定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请工伤认定的，劳动保障部门可不予受理。我国的《工伤保险条例...
工伤认定期限为多长时间
即认定工伤的时间，最长不超过75日。当然，根据《工伤认定办法》第二十条第三款的规定，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。比如你和单位没有签劳动合同，工伤认定需要以存在劳动关系的仲裁结果...
工伤超过多少时间不算工伤?
工伤超过一年的就不算工伤 我国法律上明确规定了对于工伤认定的时限为一年时间，超出这个期限的是不可以再次申请工伤认定的，具体情况下应当由工伤认定部门来进行合法的认定。 一、工伤超过多少时间不算工伤?已经工伤认定的，不受时间限制;未经工伤认定的，满一年没有法定延长时间不予计算的情形，不可以进行...
