为什么有些人进了国企没多久又出来了?
发布网友
发布时间：2022-04-26 09:09
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热心网友
时间：2022-06-26 10:43
你好，
你的问题是。
为什么有些人
进了国企没多久
又出来了？
这里原因有很多
也是因人而异的，
有的人有了更好的去处和发展
自然要出来，
有的人
不适应国企的文化。
毕竟国企比较安知排辈
晋升比较缓慢。
而且内部竞争相对较弱。
年轻人要出头，
没这么容易。
就算有能力有才华的年轻人
也要熬很长时间。
而且国企底层收入较低，
只有熬到中高管以上，
收入才比较可观。
所以这里的原因也是比较多的。
但是相对来说
比较遵守国家的各项法律规定
。有双休日
福利待遇几险几金
都比较遵守。
热心网友
时间：2022-06-26 10:44
国企的福利待遇是真的不错，但是不太适合年轻人打拼，工资没有私企和外企多，而且就技术工作而言国企比较专，工作任务不是十分的忙，想到勾心斗角的事情比较多，而私企很适合刚出来打拼的年轻人，可以积累好多的工作经验，所以很多人进了国企没多久又出来了。
热心网友
时间：2022-06-26 10:44
个人有个人的具体情况，很难一概而论！但是社会上对国企可能有一种误解，以为国企就是工作轻松，挣钱很多，待遇又好等等。可是实际上进了国企才发现远远不是他们想像的那样！很多国企管理严肃，日常劳动纪律要求高，对产品质量检查严格，钻空子难。于是就像出去换个地方。其实，不想吃苦，不想认真工作的人，在哪里都不会有好结果的！
热心网友
时间：2022-06-26 10:45
那是进去后发现自己的本职工作与自已的爱好差距太大，并不是待遇问题而离开。
热心网友
时间：2022-06-26 10:46
国企是一个铁饭碗，待遇也还可以，但是毕竟是国企，有些人可能受不了里面的制度管理，也有些年轻人喜欢拼搏奋斗，不想太清闲，荒废青春
为什么有些人进了国企没多久又出来了?
这里原因有很多也是因人而异的，有的人有了更好的去处和发展自然要出来，有的人不适应国企的文化。毕竟国企比较安知排辈晋升比较缓慢。而且内部竞争相对较弱。年轻人要出头，没这么容易。就算有能力有才华的年轻人也要熬很长时间。而且国企底层收入较低，只有熬到中高管以上，收入才比较可观。所以这里的...
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