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发布时间：2022-05-02 07:58
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热心网友
时间：2022-06-26 21:19
一般所说的工资个税收入超6万元，指的是在计算全年的应纳税所得额（计税依据）时，全年减除费用是6万元。所以，如果全年收入不到6万元，应纳税所得额是0，是不可能交税的。所以，只有全年收入超过6万元，才可能交税。
工资个税是按年征收、按月预缴、年终汇算清缴，采用的是累计预扣法，由发放工资方每月预扣预缴。每月计算预扣预缴应纳税所得额时，以纳税人在此公司至当月份的工资所得累计收入减除累计减除费用（每月减除5000元）、累计专项扣除、累计专项附加扣除、累计免税收入以及累计依法确定的其他扣除后的余额，就是累计预扣与预缴的应纳税所得额，然后按照：累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数-累计已预扣预缴税额，就是本月应预扣预缴税额。
比如，某员工1月份扣除五险一金（属于专项扣除）后，应发工资是15000元，由于没有提供免税收入、专项附加扣除等信息，所以不予考虑，那么：
1月份，某员工的应预扣预缴应纳税所得额是15000-5000=10000元，对应下表，不超过36000元，级数为1，税率是3%，速算扣除数是0，应预扣预缴税额为10,000×3%−0=300元
2月份，预扣预缴应纳税所得额为15,000×2−5,000×2=20000元，仍然不超过36000元，税率是3%，速算扣除数是0，应预扣预缴税额为20,000×3%−0−300=300元。
3月份，预扣预缴应纳税所得额为15,000×3−5,000×3=30000元，仍然不超过36000元，税率是3%，速算扣除数是0，应预扣预缴税额为30,000×3%−0−(300+300)=300元。
4月份，预扣预缴应纳税所得额为15,000×4−5,000×4=40000元，超过36000元在144000元以下，对应下表，税率是10%，速算扣除数是2520，那么应预扣预缴税额为40,000×10%−2,520−(300+300+300)=580元。
以此类推，对应下表，计算5月份、6月份……
年终汇算清缴，就是全年的应交税额-全年已经预缴税额，结果为正数，说明应当补缴税款；结果为负数，应该退税。全年应交税额=全年应纳税所得额×税率-速算扣除数-全年累计预扣预缴税额。
本例中，由于没有其他因素，所以应交与累计预缴应该是一样的，全年应纳税所得额是15,000×12−60,000=120,000元，仍然属于级数2，税率10%，速算扣除数是2520，全年应纳税额是120,000×10%−2,520=9480元，与预缴一致，汇算清缴不退不交。
这样回答了你的第一、第二两个问题。
第三个问题，是因为在计算应纳税所得额时，可以减除专项附加扣除。现在的专项附加扣除有六项，分别是子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人。比如某员工有两个孩子正在上学，那么子女教育每月共可以扣除2000元；还有60岁以上父母需要赡养（假设其父母有2个子女），赡养老人每月可以扣除1000元；每月有首套住房贷款利息支出，那么每月可以扣除1000元。这样的话，某员工每月工资15000元，每月扣除子女教育2000元、赡养老人1000元、住房贷款利息1000元，那么，1月份的预扣预缴应纳税所得额就成为15,000−5,000−2,000−1,000−1,000=6000元，不超过36000元，级数为1，税率是3%，速算扣除数是0，应预扣预缴税额为6,000×3%−0=180元，比前面300元少了120元。
全年应纳税所得额是6000×12=72,000元，属于2级数，全年应纳税额是72,000×10%−2,520=4680元。比前面的9480元少了4800元。
这就是不同员工工资一样，个税却不一样的原因。
热心网友
时间：2022-06-26 21:19
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